Return on Character: La verdadera razón por la que ganan los líderes y sus empresas

Opiniones de los lectores

El libro «Return on Character», de Fred Kiel, demuestra el importante impacto del carácter en el liderazgo eficaz y el rendimiento organizativo. A través de una amplia investigación en la que participan directores ejecutivos y encuestas a empleados, Kiel establece una clara correlación entre el liderazgo basado en el carácter y los resultados empresariales superiores, defendiendo la importancia de la integridad, la responsabilidad, el perdón y la compasión en los líderes. El libro sirve tanto de herramienta motivacional como de guía práctica para los aspirantes a líderes que deseen desarrollar su carácter y mejorar su eficacia.

⬤ Bien escrito y fácil de leer, hace accesibles ideas complejas.
⬤ Las conclusiones basadas en datos proporcionan pruebas sólidas de los beneficios del carácter en el liderazgo.
⬤ Ofrece conclusiones prácticas y una hoja de ruta para el desarrollo personal.
⬤ Destaca la importancia del autoconocimiento y el desarrollo del carácter para lograr el éxito empresarial.
⬤ Contiene valiosas reflexiones a partir de estudios de casos reales y una amplia investigación.

⬤ Algunos lectores pueden encontrarlo una lectura densa debido a su rigor académico.
⬤ El tamaño de la muestra para algunas conclusiones puede percibirse como limitado, lo que plantea dudas sobre su generalizabilidad.
⬤ Una versión más simplificada podría ayudar a llegar a un público más amplio que podría beneficiarse de las enseñanzas.

(basado en 33 opiniones de lectores)

Título original:

Return on Character: The Real Reason Leaders and Their Companies Win

Contenido del libro:

¿Importa el carácter de nuestros dirigentes?

Puede que piense que esta pregunta ya quedó respondida hace tiempo. Innumerables autores y analistas empresariales nos han asegurado que un gran liderazgo exige un gran carácter. Una y otra vez hemos visto cómo organizaciones que antes eran prósperas se tambaleaban y fracasaban bajo la dirección de líderes que se comportaban mal. ¿Por qué, entonces, tantos ejecutivos siguen siendo escépticos sobre el verdadero valor del carácter del liderazgo? Argumentan que lo que realmente importa es una estrategia ganadora y un modelo de negocio sólido; el carácter es sólo la guinda del pastel.

Lo que ha faltado en este debate son pruebas fehacientes: datos que demuestren no sólo que el carácter de los líderes es importante para el éxito de la organización, sino cómo lo es; y pruebas concretas de que conduce a mejores resultados empresariales. Ahora, en este libro pionero, el respetado investigador, asesor y autor Fred Kiel ofrece esa evidencia: datos sólidos que demuestran la conexión entre el carácter, la excelencia en el liderazgo y los resultados organizativos.

Tras siete años de rigurosa investigación basada en un estudio histórico de más de 100 directores generales y más de 8.000 observaciones de sus empleados, las conclusiones de Kiel muestran que los líderes de carácter fuerte lograron para sus organizaciones hasta cinco veces más ROA que los líderes de carácter débil.

Return on Character continúa revelando:

- Cómo se forma el carácter de liderazgo, cómo crea valor y cómo ese valor se extiende por toda la organización.

- Cómo los líderes de bajo carácter socavan el éxito incluso de los mejores planes de negocio.

- Cómo los líderes de cualquier nivel pueden desarrollar los hábitos de un carácter fuerte y «desaprender» los hábitos de un carácter pobre.

El libro también proporciona una metodología para la formación del carácter: consejos y técnicas paso a paso para evaluar sus propios hábitos de carácter y mejorar su rendimiento y el de su organización.

Return on Character proporciona el modelo para construir su propio carácter de liderazgo y crear una organización impulsada por el carácter que logre resultados empresariales superiores.