Resultados que perduran: comportamientos que llevarán a su empresa a lo más alto

Opiniones de los lectores

El libro «Resultados que perduran», de Quint Studer, se considera una lectura esencial para los directivos, especialmente para los que acaban de asumir funciones directivas. Abarca una amplia gama de estrategias de gestión y ofrece consejos prácticos para fomentar la productividad y crear un entorno de trabajo positivo. Algunos lectores aprecian su claridad y estilo coloquial, mientras que otros encuentran fallos en su profundidad en relación con temas específicos, sobre todo en lo que se refiere a la gestión del bajo rendimiento. En general, el libro es elogiado por su valor para orientar las prácticas directivas, pero criticado por su falta de compasión a la hora de tratar con los trabajadores de bajo rendimiento.

⬤ Consejos prácticos y prácticos para los directivos, especialmente para los nuevos.
⬤ Fácil de leer con un estilo coloquial.
⬤ Cobertura exhaustiva de las estrategias de gestión.
⬤ Proporciona ideas para crear un entorno de trabajo útil.
⬤ Muy recomendado por muchos lectores como un valioso recurso para el liderazgo.

⬤ Algunos lectores opinaron que el enfoque hacia los empleados de bajo rendimiento era insensible y carente de compasión.
⬤ El libro intenta abarcar una gran cantidad de territorio, lo que resulta en una falta de profundidad en ciertas áreas.
⬤ Se han señalado problemas con la calidad del libro, como portadas mal impresas.
⬤ A algunos lectores les resultó difícil leer y completar el libro, pues lo consideraban un refrito de conceptos de gestión antiguos.

(basado en 37 opiniones de lectores)

Título original:

Results That Last: Hardwiring Behaviors That Will Take Your Company to the Top

Contenido del libro:

Elogios de Resultados que perduran.

"Quint Studer es un excelente comunicador que cree profundamente en el poder de las relaciones. Su tono informal, su sentido del humor y sus historias del mundo real dan vida a sus principios empresariales. ResultsThat Last tiene una cualidad vital y optimista que hará que los lectores sigan leyéndolo mucho después de que otros libros de liderazgo hayan sido relegados a un oscuro rincón de la estantería".

--Nido Qubein, autor de How to Get Anything You Want; Presidente, High Point University; Presidente, Great Harvest Bread Company; yfundador, National Speakers Association Foundation.

Resultados que perduran" debería haberse publicado hace tiempo y llena un gran vacío en la gestión eficaz de empresas. Hay legiones de libros que nos muestran la forma de conseguir resultados de éxito en los negocios, pero muy pocos que nos enseñen a institucionalizar el éxito. En realidad, alcanzar el éxito es la parte fácil. El verdadero reto es conseguir resultados duraderos. Quint Studer no sólo demuestra que es posible crear una cultura de resultados duraderos, sino que expone una forma sencilla, lógica y eficaz de hacerlo. Cualquiera que quiera convertir el éxito en un hábito necesita leer este libro".

--Bob MacDonald, ex Consejero Delegado de Allianz Life of North America y autor de Beat the System: 11 Secrets to Building anEntrepreneurial Culture in a Bureaucratic World.

"Siempre me ha fascinado cómo las distintas partes de una organización trabajan juntas para alcanzar objetivos estratégicos. EnResultados que perduran, Quint Studer explora el complejo tema de la mejora del rendimiento de una forma fresca, amena y fácil de entender. Al estandarizar ciertas prácticas empresariales y comportamientos de los líderes, cualquier empresa de cualquier sector puede crear un entorno que le permita lograr y mantener resultados a largo plazo".

--David F. Giannetto, coautor de The Performance Power Grid: TheProven Method to Create and Sustain Superior OrganizationalPerformance.