Responsabilidad en el trabajo: cómo actúan (o no actúan) responsablemente los profesionales líderes

Opiniones de los lectores

El libro «Responsabilidad en el trabajo» ofrece un análisis detallado del comportamiento responsable en el lugar de trabajo, con aportaciones de autores notables. Aunque contiene ideas valiosas, se percibe como denso y académico, lo que dificulta que algunos lectores se involucren plenamente.

⬤ Incluye aportaciones de autores de renombre como Howard Gardner y Mihaly Csikszentmihalyi
⬤ ofrece una comprensión exhaustiva del comportamiento responsable
⬤ presenta resultados de investigaciones que ponen de relieve importantes valores y mentalidades de individuos éticos en el trabajo
⬤ útil como recurso para las clases.

⬤ No es fácil de leer
⬤ se considera aburrido y difícil de extraer información importante
⬤ se percibe como un tratado académico sin nuevas ideas sustanciales
⬤ decepcionante para los aficionados que esperaban nuevos conceptos de Howard Gardner.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Responsibility at Work: How Leading Professionals ACT (or Don't Act) Responsibly

Contenido del libro:

Lleno de ensayos originales de Howard Gardner, William Damon, Mihaly Csikszenthmihalyi y Jeanne Nakamura, y basado en un proyecto de investigación a gran escala, el GoodWork(R) Project, La responsabilidad en el trabajo refleja la información obtenida de entrevistas en profundidad con más de 1.200 personas de nueve profesiones diferentes: periodismo, genética, teatro, educación superior, filantropía, derecho, medicina, negocios y educación preuniversitaria.

El libro revela cómo la motivación, la cultura y las normas profesionales pueden entrecruzarse para producir un trabajo personal, social y económicamente beneficioso. El núcleo del estudio es la revelación de que la clave del buen trabajo es la responsabilidad, es decir, hacerse cargo del propio trabajo y de su impacto más amplio.