Relaciones laborales: Una introducción práctica

Opiniones de los lectores

El libro ofrece información útil sobre las relaciones laborales, especialmente valiosa en el contexto del Reino Unido, pero carece de profundidad en lo que respecta a las relaciones laborales en Estados Unidos. Los lectores han expresado su deseo de contar con más ejemplos prácticos y se han mostrado decepcionados por el reducido tamaño del libro en relación con su precio.

⬤ Información útil, especialmente sobre prácticas de relaciones laborales
⬤ buena introducción al tema
⬤ contenido bien escrito.

⬤ Contenido limitado sobre las relaciones laborales en EE.UU.
⬤ faltan ejemplos prácticos de casos de relaciones laborales
⬤ tamaño más pequeño de lo esperado para el precio.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Employee Relations: A Practical Introduction

Contenido del libro:

Fomentar unas relaciones positivas entre empresarios y empleados es crucial para garantizar el compromiso y la implicación de los trabajadores, así como el rendimiento general de la empresa.

Relaciones laborales es una guía práctica sobre los principios y la práctica de las relaciones laborales en el lugar de trabajo. Cubre áreas clave como la resolución de conflictos y disputas, despidos y bajas incentivadas, derechos y ética, y le dota de las habilidades y conocimientos necesarios para planificar, implementar y evaluar las relaciones con los empleados en cualquier tipo de organización.

A lo largo de todo el libro encontrará herramientas prácticas de diagnóstico y una gran variedad de ejemplos reales de organizaciones como Amazon, HSBC y el cuerpo de policía del Reino Unido. Esta segunda edición totalmente revisada de Relaciones con los empleados incluye nuevo material sobre la economía gig, el lugar de trabajo virtual y los cambios legislativos recientes, y está más estrechamente vinculada al mapa de profesiones del CIPD. Los nuevos recursos de apoyo en línea incluyen una serie de plantillas, cuestionarios y otras herramientas para ayudar a evaluar y apoyar el desarrollo de una estrategia eficaz de relaciones con los empleados.

Fundamentos de RRHH es una serie de guías prácticas y concisas para estudiantes y para aquellos que se encuentran en las primeras etapas de su carrera profesional en RRHH. Están avaladas por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), el organismo profesional británico de RRHH y desarrollo de personas, que cuenta con más de 145.000 miembros en todo el mundo.