Derecho laboral: Introducción práctica

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Título original:

Employment Law: A Practical Introduction

Contenido del libro:

La tercera edición actualizada de Derecho Laboral es una guía clara y práctica para comprender el complejo e importante sistema que regula la relación entre empresarios y trabajadores en el Reino Unido.

Comprender y aplicar eficazmente la ley en el trabajo es esencial para las organizaciones. Employment Law ofrece una visión completa de los componentes básicos que conforman las interacciones entre una organización, sus empleados y la función de RRHH.

La tercera edición incluye los últimos avances y cambios en la legislación y las perspectivas de RRHH, con nuevo material sobre la mutabilidad de la ley, la igualdad de retribución y el permiso parental. Con herramientas prácticas, listas de comprobación, estudios de casos y ejemplos de la vida real, Derecho laboral aporta conocimientos jurídicos en áreas clave como la contratación, los contratos, la discriminación, la igualdad de retribución, la salud y la seguridad y la gestión del final de la relación laboral. Se apoya en estudios de casos sobre temas como la conciliación anticipada, los derechos implícitos y la diversidad y la inclusión, así como en recursos en línea que incluyen plantillas de especificaciones personales y formularios de evaluación y referencias adicionales.

Fundamentos de RRHH es una serie de guías prácticas y concisas que incluyen ejercicios, ejemplos y casos prácticos. Son ideales para estudiantes y para quienes se encuentran en las primeras fases de su carrera profesional en RRHH.