Reimagine los equipos: La pieza que faltaba en la creación de equipos para lograr resultados revolucionarios

Opiniones de los lectores

El libro «Reimagine Teams», de Mark Samuel, ofrece un enfoque práctico e innovador de la creación de equipos, centrado en los resultados mensurables y el rendimiento sostenible en lugar de las actividades de equipo tradicionales, a menudo ineficaces. Se basa en la amplia experiencia del autor en coaching y consultoría, y ofrece ejemplos del mundo real y estudios de casos. El libro hace hincapié en la ejecución colectiva, los hábitos de equipo y la claridad de objetivos, presentando un nuevo paradigma para lograr equipos de alto rendimiento.

⬤ Metodología probada basada en más de 35 años de experiencia.
⬤ Se centra en resultados medibles y sostenibles en lugar de en las actividades tradicionales de creación de equipos.
⬤ Ofrece herramientas prácticas, directrices y estudios de casos reales.
⬤ Fomenta la ejecución colectiva y la responsabilidad entre los miembros del equipo.
⬤ Estilo de redacción claro y atractivo, fácil de entender y aplicar.

⬤ Algunos lectores consideran que se resta importancia a las relaciones en la formación de equipos.
⬤ Puede que no se adapte bien a los nuevos lectores no familiarizados con la dinámica de equipo.
⬤ Critica la creación de equipos tradicionales sin abordar plenamente su valor potencial en algunos contextos.

(basado en 28 opiniones de lectores)

Título original:

Reimagine Teams: The Missing Piece in Team Building to Achieve Breakthrough Results

Contenido del libro:

La creación de equipos tradicional no funciona y no lo ha hecho durante décadas, si es que lo ha hecho alguna vez.

Reimagine los equipos pone de manifiesto por qué y proporciona una hoja de ruta clara para crear equipos eficaces que consigan resultados empresariales revolucionarios. Utilizando una multitud de casos prácticos que describen décadas de implantaciones, aprenderá cómo equipos de todo el mundo lograron resultados empresariales transformadores y un cambio cultural en 3-6 meses.

Reimagine Teams enseña cómo rendir cuentas y alcanzar objetivos, y cómo los líderes pueden desarrollar relaciones positivas de alto rendimiento que produzcan resultados sostenibles durante años. Estos equipos son flexibles, adaptables y pivotan rápidamente en respuesta a los interminables cambios del entorno empresarial, como las nuevas tecnologías, la transformación de la sociedad y la competencia del sector.