Reimagine los equipos: La pieza que faltaba en la creación de equipos para lograr resultados extraordinarios

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «Reimagine Teams», de Mark Samuel, lo destacan como una guía práctica y perspicaz para mejorar el rendimiento y la dinámica de los equipos. Los lectores aprecian el alejamiento de las prácticas tradicionales de creación de equipos, haciendo hincapié en métodos basados en años de experiencia y pruebas. El libro presenta un enfoque estructurado para lograr un alto rendimiento a través de la ejecución colectiva y hábitos sostenibles, por lo que es relevante para los líderes y las organizaciones que aspiran a resultados significativos.

⬤ Ofrece un enfoque práctico y basado en la evidencia para mejorar el rendimiento de los equipos.
⬤ Contiene ejemplos del mundo real, estudios de casos y casos de uso relacionables que refuerzan sus conceptos.
⬤ Cambia el enfoque de los ineficaces ejercicios tradicionales de creación de equipos a los resultados, la claridad de objetivos y la responsabilidad.
⬤ Proporciona metodologías estructuradas que son fáciles de entender y aplicar, adecuadas para equipos diversos de todos los sectores.
⬤ Fomenta una cultura de colaboración que hace hincapié en la confianza y el apoyo entre los miembros del equipo.

⬤ Algunos lectores consideran que se resta importancia a las relaciones en las dinámicas de equipo, lo que puede no ser tan aplicable en determinados entornos empresariales en comparación con otros.
⬤ Algunos críticos sugieren que, aunque los puntos tratados son buenos, el contenido puede no parecer lo suficientemente sustancial para quienes ya están familiarizados con conceptos avanzados de creación de equipos.

(basado en 28 opiniones de lectores)

Título original:

Reimagine Teams: The Missing Piece in Team Building to Achieve Breakthrough Results

Contenido del libro:

La creación de equipos tradicional no funciona y no lo ha hecho durante décadas, si es que lo ha hecho alguna vez.

Reimagine los equipos pone de manifiesto por qué y proporciona una hoja de ruta clara para crear equipos eficaces que consigan resultados empresariales revolucionarios. Utilizando una multitud de casos prácticos que describen décadas de implantaciones, aprenderá cómo equipos de todo el mundo lograron resultados empresariales transformadores y un cambio cultural en 3-6 meses.

Reimagine Teams enseña cómo rendir cuentas y alcanzar objetivos, y cómo los líderes pueden desarrollar relaciones positivas de alto rendimiento que produzcan resultados sostenibles durante años. Estos equipos son flexibles, adaptables y pivotan rápidamente en respuesta a los interminables cambios del entorno empresarial, como las nuevas tecnologías, la transformación de la sociedad y la competencia del sector.