Recursos humanos y gestión del cambio para profesionales de la seguridad

Título original:

Human Resources and Change Management for Safety Professionals

Contenido del libro:

El objetivo de este libro es preparar a los profesionales de la seguridad y la salud para reconocer y abordar los problemas relacionados con los recursos humanos, las leyes y normativas aplicables, así como las técnicas de gestión del cambio utilizadas para alterar la cultura de la seguridad dentro de sus operaciones. Este libro proporcionará concienciación para evitar o abordar políticas/cuestiones/leyes relacionadas con los recursos humanos que pueden dar lugar a costosos litigios, reclamaciones y otras implicaciones negativas. El libro abordará los «escollos» que los profesionales de la seguridad deben evitar, así como la metodología para lograr el cambio cultural necesario para alcanzar y mantener el rendimiento en materia de seguridad.

Características.

⬤ Prepara a los profesionales de la seguridad para evitar o abordar los problemas y las leyes de RRHH.

⬤ Proporciona información sobre las leyes y reglamentos laborales aplicables.

⬤ Cubre las habilidades de gestión del cambio aplicables a la función de seguridad.

⬤ Capacita al profesional de la seguridad para reconocer los requisitos legales a partir de las preguntas cotidianas de los empleados.

⬤ Ayuda a los profesionales de la seguridad a evitar verse envueltos en problemas legales derivados de sus acciones u omisiones.