Contenido del libro:
Esta publicación esencial ofrece información compacta y práctica sobre cómo las organizaciones culturales pueden contratar personal con éxito de forma holística y oportuna.
Por un lado, describe las distintas fases del proceso de contratación, desde la creación de la marca del empleador y la planificación de las necesidades de personal hasta la incorporación, pasando por la publicidad y la selección. Por otro lado, los autores analizan de forma práctica y con conocimiento de causa los distintos instrumentos de contratación interna y externa, con especial atención a la contratación electrónica.
Las explicaciones se completan con consideraciones sobre la gestión de los candidatos. Se analizan los puntos de contacto importantes para los candidatos durante el proceso de solicitud y cómo las organizaciones culturales pueden organizarlos profesionalmente.
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9783658354183 |
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| Idioma: | inglés |
| Encuadernación: | Tapa blanda |
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