Reconstrucción de Dei: Un cuaderno de ejercicios prácticos

Opiniones de los lectores

El libro está muy bien considerado como un recurso exhaustivo y práctico para personas y equipos implicados en el trabajo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Está repleto de contenido informativo, ejercicios para el desarrollo de habilidades y fomenta la responsabilidad y el crecimiento personal.

⬤ Cuaderno de trabajo completo
⬤ práctico y accesible
⬤ ideal para distintos niveles de liderazgo
⬤ incluye herramientas y ejercicios eficaces
⬤ promueve el crecimiento individual y de equipo
⬤ convincente liderazgo de pensamiento
⬤ proporciona orientación paso a paso para la rendición de cuentas.

En las reseñas no se señalan contras significativas, aunque algunos usuarios podrían buscar contenidos más avanzados o especializados más allá de los conocimientos básicos.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

Reconstructing Dei: A Practitioner's Workbook

Contenido del libro:

El autor del éxito de ventas DEI Deconstructed vuelve con un libro de trabajo complementario lleno de técnicas prácticas y aplicables para los agentes de cambio en todas las etapas de su viaje DEI.

El siguiente paso en su viaje DEI comienza aquí. Partiendo de la base de conocimientos de DEI Deconstructed, Lily Zheng ofrece un cuaderno de trabajo con treinta y seis ejercicios originales, hojas de trabajo y otras herramientas para guiarle hacia resultados de DEI más sustanciales y duraderos. Tanto si eres un practicante de DEI nuevo o veterano que busca mejorar su práctica, un líder que busca aumentar sus habilidades de liderazgo, o un defensor que busca desempeñar papeles más poderosos en los movimientos, este libro te desafiará a hacer precisamente eso.

Desde el trabajo personal hasta el cambio organizativo, este cuaderno de trabajo le proporcionará las competencias básicas necesarias para un trabajo de DEI impactante: diagnosticar la desigualdad, trabajar con las partes interesadas, construir movimientos, crear seguridad psicológica, dirigir culturas inclusivas, resolver conflictos y daños, y lograr el cambio de los sistemas, entre otras. Y lo que es más importante, le ayudará a entender cómo poner en práctica estas habilidades en su propia organización. Cada actividad contiene instrucciones para realizarla individualmente o en grupo.