Re-Engage: Cómo los mejores lugares de trabajo de Estados Unidos inspiran un esfuerzo adicional en tiempos extraordinarios

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Título original:

Re-Engage: How America's Best Places to Work Inspire Extra Effort in Extraordinary Times

Contenido del libro:

¿POR QUÉ DEBERÍA PREOCUPARME POR MANTENER CONTENTOS A LOS TRABAJADORES EN UNA ÉPOCA DE AUMENTO DEL DESEMPLEO? Porque no puede permitirse no hacerlo. En una reveladora encuesta realizada a 10.000 empresas de 43 estados, los Mejores Lugares para Trabajar no sólo son los entornos laborales más atractivos para los empleados, sino también los más eficientes, productivos y exitosos.

Incluso en los tiempos económicos más difíciles. ¿QUÉ SEPARA A LOS "MEJORES" DEL RESTO? Estas empresas comprenden y utilizan los seis "impulsores universales" del compromiso de los empleados: Dirigentes atentos, competentes y comprometidos. Directivos eficaces que mantienen a los empleados alineados y comprometidos.

Trabajo en equipo eficaz a todos los niveles. Enriquecimiento laboral y crecimiento profesional.

Valoración de las contribuciones de los empleados. Preocupación por el bienestar de los empleados ¿CÓMO PUEDO OBTENER LO "MEJOR" DE MIS EMPLEADOS, DE MI EMPRESA Y DE MÍ MISMO? Muy sencillo. Vuelva a implicarlos.

Elogios para Re-Engage "Los autores Leigh Branham, SPHR, y Mark Hirschfeld profundizan en cómo los mejores lugares para trabajar mantienen a los empleados de todos los niveles comprometidos y productivos, y ofrecen lecciones sobre cómo revitalizar el compromiso de sus propios empleados. " --SHRM/ HR Magazine