Ravenswood

Opiniones de los lectores

El libro presenta un relato convincente de una lucha laboral de principios de los noventa en la que participaron los trabajadores de la United Steelworkers de Ravenswood Aluminum, en Virginia Occidental. Ofrece una visión de los relatos personales de los implicados y sirve tanto de relato inspirador como de registro histórico del movimiento obrero. Sin embargo, es criticado por su falta de objetividad, ya que presenta un punto de vista muy favorable a los sindicatos.

⬤ Narrativa interesante y bien documentada
⬤ relato inspirador de una victoria laboral
⬤ aporta interés humano y perspectiva histórica
⬤ agradable de leer y difícil de dejar
⬤ valioso para quienes se dedican a temas laborales o los estudian.

⬤ Se percibe falta de objetividad
⬤ se considera sesgado a favor del sindicato
⬤ se restan importancia a algunos aspectos del conflicto
⬤ puede no resultar atractivo para quienes buscan una perspectiva equilibrada.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Contenido del libro:

En las dos últimas décadas, los estadounidenses han visto cómo sus lugares de trabajo se reducían y racionalizaban, cómo sus empleos se externalizaban, se aceleraban y, con demasiada frecuencia, se eliminaban.

Los sindicatos han parecido impotentes para defender a sus miembros, con grandes derrotas en las huelgas de PATCO, Eastern Airlines, International Paper y Hormel. Ravenswood relata cómo los United Steelworkers of America, en una batalla librada por una planta de aluminio en Virginia Occidental, demostraron que el trabajo organizado aún puede ganar, incluso contra una empresa controlada por uno de los hombres más ricos y poderosos del mundo.

Con un ritmo rápido y una escritura convincente, el libro ofrece una visión desde dentro de las nuevas tácticas que muchos esperan que revitalicen la lucha por los derechos de los trabajadores en Estados Unidos. El 1 de noviembre de 1990, justo cuando estaba a punto de expirar su contrato con United Steelworkers of America, Ravenswood Aluminum Corporation echó a sus mil setecientos empleados y contrató a sus sustitutos permanentes. A pesar del deterioro de las condiciones, que había provocado cinco muertes el año anterior, la empresa se había negado a discutir cuestiones de seguridad y salud.

Los trabajadores se enfrentaron a una industria en crisis, a un director de planta resentido con el sindicato y a una empresa controlada por un multimillonario prófugo de la justicia. Tom Juravich y Kate Bronfenbrenner describen cómo se logró la victoria gracias al compromiso de los trabajadores y sus familias y a una de las campañas contractuales más innovadoras jamás emprendidas por un sindicato estadounidense.