Puntuación:
El libro de Verna Myers es muy elogiado por su enfoque perspicaz y práctico para comprender y abordar la diversidad y la inclusión. Ofrece una combinación de historias personales, ejemplos empresariales e investigaciones que lo hacen atractivo y fácil de digerir. Los lectores lo encuentran útil para la reflexión personal y para suscitar conversaciones significativas sobre los prejuicios y los privilegios.
Ventajas:⬤ Informativo y conciso
⬤ atractivo y fácil de leer
⬤ consejos prácticos para situaciones cotidianas
⬤ incluye historias y ejemplos personales
⬤ suscita conversaciones importantes
⬤ beneficioso para los profesionales de RRHH y las organizaciones
⬤ sirve de guía útil para el crecimiento personal
⬤ bueno para discusiones en grupo.
Algunos contenidos pueden ser más aplicables a entornos laborales, lo que podría no ser del agrado de todos los lectores; se observa un poco de redundancia en algunos hábitos tratados.
(basado en 38 opiniones de lectores)
What If I Say the Wrong Thing?: 25 Habits for Culturally Effective People
El libro es un manual perfecto para cualquiera que desee desarrollar los hábitos de las personas culturalmente eficaces. En esta práctica referencia, encontrarás respuestas a preguntas sobre todo tipo de cuestiones relacionadas con la diversidad y consejos sobre cómo poner en práctica hábitos culturalmente eficaces.
Y con la variedad de medidas y acciones de seguimiento sugeridas que contiene, sabrá mejor cómo manejar sus propias situaciones. Muchas de estas situaciones ocurren sin que estemos «debidamente preparados» para ellas; ¡leer estos hábitos es como hacer simulacros para estar preparado! Recurre a estos consejos siempre que los necesites, o si necesitas una infusión de inspiración.
Compra ejemplares para todos los miembros de tu organización para asegurarte de que todos conocen la forma culturalmente eficaz de abordar las situaciones de diversidad. Con este libro pueden estar preparados y practicar para hacer avanzar la diversidad.
© Book1 Group - todos los derechos reservados.
El contenido de este sitio no se puede copiar o usar, ni en parte ni en su totalidad, sin el permiso escrito del propietario.
Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)