Hacer avanzar la diversidad: Cómo pasar de la buena intención a la buena acción

Opiniones de los lectores

El libro, elogiado por abordar la diversidad y la inclusión con autenticidad y consejos prácticos, explora la importancia del cambio sistémico en las organizaciones al tiempo que comparte anécdotas personales. Su objetivo es motivar a las personas para que pasen de la intención a la acción en la mejora de la diversidad y la inclusión.

Muchos críticos destacan el atractivo estilo de redacción del libro, sus consejos prácticos para fomentar entornos integradores y su exhaustiva cobertura de los temas de diversidad. Verna Myers es elogiada por su humor, honestidad y perspicaz análisis, que hacen que temas complejos sean accesibles y comprensibles. El libro sirve tanto a principiantes como a personas con experiencia en los campos de la diversidad y la inclusión.

Algunos lectores sugieren que el libro puede parecer repetitivo y lento, y que se hace demasiado hincapié en ciertos puntos. Las críticas también mencionan que puede inclinarse más hacia las memorias que hacia la investigación rigurosa y que se centra en gran medida en un paradigma en blanco y negro de la diversidad, que algunos consideran anticuado.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

Moving Diversity Forward: How to Go from Well-Meaning to Well-Doing

Contenido del libro:

Este libro ofrece una mezcla de teoría accesible y herramientas de aplicación práctica para beneficiar a cualquier lector dispuesto a aprender sobre la diversidad.

Explora de forma reflexiva ideas que a menudo se dejan de lado en relación con los retos subyacentes para el éxito de los esfuerzos de diversidad e inclusión.