¿Pueden mejorar las normas laborales con la globalización?

Opiniones de los lectores

El libro ofrece un examen exhaustivo de las normas laborales en el contexto de la globalización, haciendo hincapié en el papel de la OIT y en la interconexión de las normas laborales y el comercio internacional.

⬤ Útil para investigadores y responsables políticos
⬤ intuitivo y fácil de leer
⬤ ofrece una revisión exhaustiva de la literatura reciente
⬤ analiza las herramientas de la OIT para difundir las normas laborales
⬤ presenta un enfoque pragmático para vincular las normas laborales con la globalización.

La reseña no menciona ningún contra o crítica específica del libro.

(basado en 1 opiniones de lectores)

Título original:

Can Labor Standards Improve Under Globalization?

Contenido del libro:

En la actualidad, los manifestantes llenan habitualmente las calles cuando se celebra cualquier reunión formal de gran envergadura en la que se traten cuestiones económicas internacionales. Expresan su preocupación por los posibles costes sociales y medioambientales de la globalización y quieren que los negociadores aborden estas cuestiones en los acuerdos comerciales y las organizaciones internacionales.

Además, el debate sobre si vincular o no las normas laborales al comercio, y cómo hacerlo, ha provocado un punto muerto en la política comercial estadounidense durante gran parte de la última década y ha atado de pies y manos a los negociadores comerciales de Estados Unidos. Abundan las propuestas de "dejar que lo haga el mercado" o "dejar que lo haga la Organización Internacional del Trabajo (OIT)", pero es menos habitual encontrar algún análisis serio sobre cómo pueden los activistas galvanizar a los consumidores para exigir a las empresas que eleven las normas laborales en sus operaciones globales o cómo puede ser más eficaz la OIT. En este estudio, Elliott y Freeman van más allá del debate sobre los méritos y riesgos relativos de una cláusula social en los acuerdos comerciales y se centran en enfoques prácticos para mejorar las normas laborales en una economía mundial más integrada.

Los autores examinan tanto lo que se está haciendo en estos ámbitos como lo que queda por hacer para garantizar un progreso constante y tangible hacia el respeto universal de las normas laborales básicas. Aunque concluyen que la OIT debería ser la principal responsable de las normas laborales, el libro también sugiere que la OMC estudie cómo abordar las violaciones flagrantes y deliberadas de las normas laborales fundamentales si están relacionadas con el comercio.