Puntuación:
El libro «Profit Works» de Alex y Tom ha sido muy elogiado por su orientación práctica y directa para diseñar planes de incentivos eficaces para los empleados. Los críticos aprecian su sencillez, su aplicabilidad en el mundo real y su capacidad para transformar la mentalidad de derecho en mentalidad de propiedad dentro de las organizaciones. Sin embargo, algunos lo critican por ser excesivamente escueto, carecer de un estudio riguroso o de un contenido sustancial, e incluir materiales de relleno innecesarios.
Ventajas:Ofrece consejos prácticos y reales sobre el diseño de planes de incentivos.
Desventajas:Simplifica conceptos complejos en pasos prácticos.
(basado en 12 opiniones de lectores)
Profit Works: Unravel the Complexity of Incentive Plans to Increase Employee Productivity, Cultivate an Engaged Workforce, and Maxim
Profit Works le ayudará a desentrañar la complejidad.
Con Profit Works, descubra cómo crear un plan de incentivos sencillo y eficaz con herramientas de compromiso prácticas para amplificar su visión. Cuanto más se retrasa, más se retrasan los beneficios. La sencillez y la claridad atraen el talento y el alto rendimiento.
Es hora de empezar a maximizar el potencial de su empresa.
Profit Works ayuda a los empresarios a diseñar un plan de incentivos que enseñe a su equipo la actitud de no tener derechos. Recomiendo encarecidamente esta útil guía a los empresarios que quieran que sus empleados piensen y actúen como propietarios.
- Dan Sullivan, cofundador y presidente de Strategic Coach(R)
Los implementadores de EOS(R) Tom Bouwer y Alex Freytag son empresarios de toda la vida a los que les apasiona ayudar a los empresarios a conseguir lo que quieren de sus organizaciones.
Cada año, un Clarity Trip(TM) les permite no sólo fortalecer su relación empresarial, sino también trabajar EN su negocio, normalmente mientras hacen senderismo en un lugar remoto. Esto les ayuda a eliminar la complejidad y a simplificar sus vidas, la clave del éxito.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)