Present Company: Cultivar culturas de alto rendimiento en equipos y organizaciones

Opiniones de los lectores

El libro «Present Company», de Timothy Dukes y Michael Landers, subraya la importancia de la presencia en las relaciones interpersonales y el rendimiento dentro de las organizaciones. Analiza cuatro poderes clave -inducción, conciencia, autenticidad y conexión- que contribuyen a un alto rendimiento y a una comunicación eficaz. Los autores proporcionan valoraciones prácticas y fomentan el compromiso genuino en diversas interacciones, basándose en ejemplos históricos y ofreciendo ideas prácticas para los lectores.

El libro ha sido bien recibido por su análisis claro y conciso del estar presente y sus consejos prácticos y fáciles de aplicar. Los lectores consideran que las autoevaluaciones son valiosas para el crecimiento personal y destacan que los conceptos son aplicables a diversos tipos de relaciones, incluidas las laborales y familiares. Se elogia a los autores por destacar la importancia de la comunicación no verbal y las percepciones mutuas.

Algunos lectores podrían echar en falta un marco teórico más sólido o pruebas empíricas que respalden las afirmaciones que se hacen en el libro. Además, el énfasis en la autenticidad y la presencia genuina puede resultar difícil de aplicar de forma coherente para algunas personas, dependiendo de sus circunstancias personales o profesionales.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Present Company: Cultivating Cultures of High Performance in Teams and Organizations

Contenido del libro:

En Present Company, Timothy Dukes y Michael Landers revelan cómo el arte de la presencia puede mejorar la creatividad, la productividad y el compromiso, asegurando que se entra en cualquier situación con confianza y una nueva conciencia.

Como recurso transformador, los autores presentan los cuatro poderes de la presencia -Inducción, Conciencia, Autenticidad y Conexión-, la clave para cultivar culturas de alto rendimiento en equipos y organizaciones. Con Inducción, aprenderás a entrar en un momento con la mentalidad adecuada. Con Conciencia, tu mente se entrena para dar cabida a opiniones y percepciones diferentes. Al arriesgarte con la Autenticidad, exploras la vulnerabilidad y la verdad al tiempo que fomentas la Conexión, el compromiso verdadero. Al poner de relieve estos poderes, los líderes pueden crear culturas dinámicas y acogedoras que maximicen el potencial de sus equipos.

Este libro está dirigido a quienes asumen la responsabilidad de fomentar el crecimiento y el cambio con la intención de superar obstáculos, comunicarse con éxito y allanar el camino para que sus familias, equipos u organizaciones lleven el éxito al siguiente nivel.