Potencia tu tribu: Crear equipos resistentes en tiempos turbulentos

Opiniones de los lectores

El libro «Power Your Tribe» de Christine Comaford ofrece herramientas y marcos prácticos para mejorar la inteligencia emocional y la dinámica de equipo en el lugar de trabajo. Destaca la importancia de la seguridad, la pertenencia y la importancia para fomentar la confianza y la resiliencia entre los miembros del equipo. El autor utiliza los conocimientos de la neurociencia y estudios de casos reales para proporcionar estrategias prácticas para crear un entorno de trabajo eficaz y de apoyo.

⬤ Ofrece ideas útiles y herramientas prácticas para mejorar la inteligencia emocional en los equipos.
⬤ Estructura bien organizada y marcos fáciles de entender.
⬤ Incorpora teoría neurocientífica y estudios de casos que hacen que los conceptos sean relacionables.
⬤ Resalta la importancia de la resiliencia emocional y proporciona un formato fácil de usar para implementar el cambio.
⬤ Una guía edificante y transformadora que resuena tanto a nivel profesional como personal.
⬤ Un gran recurso de referencia y aplicación continuas.

⬤ Algunos lectores consideran que el estilo de redacción es a veces ampuloso o congestionado, lo que dificulta la participación.
⬤ En algunas críticas se menciona la simplificación de temas complejos y el uso de terminología efectista que parece demasiado comercial.
⬤ Algunos pueden pensar que los conceptos presentados carecen de profundidad y podrían percibirse como simples consejos básicos.
⬤ Es posible que no todos los lectores encuentren plenamente convincentes los aspectos neurocientíficos sin ser testigos de su aplicación en la práctica.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

Power Your Tribe: Create Resilient Teams in Turbulent Times

Contenido del libro:

¿Está prosperando su equipo en un mundo de cambios rápidos e incesantes?

Del autor del bestseller del New York Times SmartTribes y Reglas para renegados llega un potente conjunto de herramientas basadas en la neurociencia para potenciar a su equipo en tiempos de incertidumbre.

Ya sea por la disminución de las ventas, el aumento de la competencia o la reestructuración empresarial, el cambio es una parte natural de los negocios en el entorno actual de alta velocidad, sobrecarga de información y respuesta instantánea. Pero la resistencia al cambio es inherente a la naturaleza humana, una respuesta emocional básica bien documentada por la neurociencia. En esta innovadora guía, la consultora de liderazgo y experta en el compromiso de los empleados Christine Comaford le muestra cómo reunir a su tribu para afrontar cualquier reto. Utilizando sus sencillas y probadas estrategias, podrá:

* Satisfacer las demandas de mercados, clientes y competidores cambiantes.

* Adaptarse a nuevos directivos, reestructuraciones y otros cambios corporativos.

* Desencadenar la innovación y el trabajo en equipo en el lugar de trabajo, y mantenerlos encendidos.

* Capacitar a su personal para que acepte el cambio como una nueva oportunidad de crecimiento.

Este libro, repleto de casos prácticos y ejemplos muy familiares, le permitirá eliminar la resistencia al cambio, crear equipos emocionalmente más ágiles y movilizar a toda la organización de forma rápida y eficaz hacia un objetivo claro y común. Entrenando y capacitando a los miembros de su equipo para que cambien sus estados emocionales -y vean el potencial positivo del cambio- podrá guiar a su tribu a través de cualquier reto y garantizar el éxito en los años venideros.