¿Por qué preocuparse? Cómo los individuos prósperos crean culturas prósperas de mejora continua en las organizaciones

Título original:

Why Care?: How Thriving Individuals Create Thriving Cultures of Continuous Improvement Within Organizations

Contenido del libro:

Vivimos en un mundo en constante cambio en el que a las organizaciones les resulta cada vez más difícil adelantarse a los cambios necesarios para tener éxito sin contar con personas prósperas. Los autores creen que cuando se valora y respeta a las personas mejora su bienestar mental general y su experiencia en el lugar de trabajo, lo que a su vez hace que estén más motivadas para ayudar a cumplir la finalidad y los objetivos de la organización y adaptarse a los factores externos.

Este libro explora cómo el bienestar mental y una cultura de mejora continua están entrelazados y se refuerzan mutuamente. Los autores sostienen que, para crear una cultura sostenible de mejora continua, toda la organización debe centrarse en el bienestar mental a nivel individual. Sin embargo, una cultura de mejora continua alimentada de la forma adecuada contribuirá al bienestar mental y ayudará a crear una organización próspera.

La principal ventaja del libro es que demuestra lo importante que es el bienestar mental para el éxito sostenible de una organización. Explora este aspecto a través de diferentes ópticas, como el individuo, los equipos, los líderes y la organización en su conjunto, y explica los elementos clave necesarios para el éxito. Los líderes de todos los niveles pueden entender por qué el bienestar mental es fundamental y cómo fomentarlo en el lugar de trabajo.

Además, el libro explica la importancia de la diversidad, la igualdad, la inclusión y la pertenencia, y cómo esto forma parte integral del bienestar mental y de una organización próspera. Este libro proporciona una visión única de cómo el bienestar mental y una cultura de mejora continua están entrelazados, explicando cómo las personas prósperas y una cultura próspera de mejora continua crean una organización próspera.