Por qué importan los sindicatos

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una visión completa de los sindicatos, destacando su importancia histórica, la necesidad de organización entre los trabajadores y su papel en la defensa de mejores condiciones de trabajo y salarios. Aunque muchos críticos elogiaron la naturaleza informativa y detallada de la escritura, algunos lo criticaron por la parcialidad percibida y la falta de perspectivas matizadas sobre los sindicatos y las empresas.

⬤ Amplia perspectiva histórica de los sindicatos.
⬤ Estilo informativo y atractivo.
⬤ Destaca la importancia de los sindicatos en la protección de los derechos y beneficios de los trabajadores.
⬤ Ofrece un análisis crítico sobre cuestiones laborales y el entorno socioeconómico actual.
⬤ Adecuado tanto para los lectores que se inician en el tema como para los que buscan una visión más profunda.

⬤ Algunos lectores consideran que el contenido es tendencioso, alegando que no representa adecuadamente a ambas partes del debate sindicato-empresa.
⬤ El tono político puede resultar molesto para los lectores que busquen una visión imparcial.
⬤ Se limita a una perspectiva pro-sindical, que puede no resultar atractiva para todos los públicos.

(basado en 26 opiniones de lectores)

Título original:

Why Unions Matter

Contenido del libro:

En esta nueva edición de Por qué importan los sindicatos, Michael D. Yates demuestra por qué los sindicatos siguen siendo importantes.

Los sindicatos se traducen en mejores salarios, prestaciones y condiciones de trabajo para sus afiliados; obligan a los empresarios a tratar a los empleados con dignidad y respeto; y, en el mejor de los casos, ofrecen a los trabajadores una vía para hacer que la sociedad sea más democrática e igualitaria. Yates utiliza un lenguaje sencillo, datos claros y ejemplos atractivos para mostrar por qué los trabajadores necesitan sindicatos, cómo se forman, cómo funcionan, cómo funciona la negociación colectiva, el papel de los sindicatos en la política y lo que los sindicatos han hecho para unir a los trabajadores por encima de las diferencias de raza, género, religión y orientación sexual.

La nueva edición no sólo actualiza la primera, sino que también examina el historial de la lista de la Nueva Voz que tomó el control de la AFL-CIO en 1995, el continuo descenso de la afiliación y densidad sindical, la escisión de Cambiar para Ganar en 2005, la creciente importancia de los trabajadores inmigrantes, el auge de los centros de trabajadores, las repercusiones de la globalización y las respuestas laborales a la misma, y la necesidad de que los trabajadores tengan una voz política independiente. Esta es sencillamente la mejor introducción a los sindicatos que existe en el mercado.