¿Por qué debe escucharte el jefe? Las siete disciplinas del asesor estratégico de confianza

Opiniones de los lectores

El libro «¿Por qué debe escucharte el jefe?», de James Lukaszewski, es alabado por sus consejos prácticos y perspicaces, destinados a ayudar a los profesionales a convertirse en asesores estratégicos de confianza para los ejecutivos. El contenido, conciso y bien organizado, abarca los rasgos y habilidades esenciales para un asesoramiento eficaz, por lo que es adecuado para lectores en distintas etapas de su carrera. El estilo narrativo del autor es atractivo y cercano, lo que contribuye a su accesibilidad y eficacia como recurso.

⬤ Consejos prácticos para mejorar las relaciones con los ejecutivos y los responsables de la toma de decisiones.
⬤ Un estilo de escritura atractivo que hace que el libro sea agradable de leer.
⬤ Valiosas ideas sobre la mentalidad de los directores generales y sobre cómo navegar por las estructuras corporativas.
⬤ Consejos aplicables a una amplia gama de profesionales, desde empleados junior a consultores senior.
⬤ Proporciona un marco para comprender y desarrollar los rasgos necesarios para ser un asesor eficaz.

⬤ Algunos lectores consideran que el autor muestra un aire de superioridad, menospreciando las funciones del personal.
⬤ Puede no ser beneficioso para quienes trabajan bajo líderes excepcionalmente inseguros.
⬤ El enfoque se centra principalmente en entornos corporativos, lo que podría no trasladarse tan bien a todos los sectores.

(basado en 30 opiniones de lectores)

Título original:

Why Should the Boss Listen to You?: The Seven Disciplines of the Trusted Strategic Advisor

Contenido del libro:

Este es un libro sobre cómo ganar influencia y convertirse en un asesor clave de confianza.

Es para todos los que asesoran a líderes y altos directivos (contabilidad, finanzas, recursos humanos, informática, derecho, marketing, relaciones públicas, seguridad y planificación estratégica) y para consultores externos en estas áreas funcionales del personal. También es para el personal de operaciones que anhela por fin ser escuchado y atendido por su jefe.