Políticas de empleo y gobernanza multinivel

Título original:

Employment Policies and Multilevel Governance

Contenido del libro:

En Europa, el trabajo es desde hace mucho tiempo un símbolo de ciudadanía plena y hoy en día es un objetivo fundamental de la política social europea. Sin embargo, aunque toda persona tiene "derecho" a trabajar, cada vez está más claro que el desempleo no se debe únicamente a la falta de estímulo para ejercer este derecho, sino (al menos en parte) a algunos defectos más profundos en la aplicación de políticas de empleo eficaces. Como contribución a la definición de la naturaleza de estos problemas, esta importante colección de ensayos se centra en los fenómenos de la gobernanza multinivel, tanto vertical (europea, nacional, regional, local) como horizontal (instituciones administrativas, sindicatos, representantes de las empresas, ONG), mostrando, con análisis y datos detallados, cómo la coordinación o el conflicto entre los distintos niveles hace avanzar, o no, los objetivos de la política de empleo. Por lo que respecta a la UE, se examinan cinco Estados miembros de la UE -más, para un análisis comparativo, el modelo federal canadiense paralelo- y los autores abordan cuestiones concretas como: el impacto de la globalización y la europeización en las políticas de empleo.

Reparto de tareas en el Método Abierto de Coordinación (MAC)

Implicación de los agentes privados y económicos.

La creciente importancia de los agentes políticos internacionales.

La flexiguridad como estrategia de empleo.

La dificultad de integrar a los excluidos.

La coordinación con las políticas educativas y fiscales.

La inclusión social desde el punto de vista de los derechos humanos internacionales.

Y el "mainstreaming" de género como debilitamiento de la garantía de igualdad de género de la UE. Los ensayos tienen su origen en una reunión de investigación celebrada en el Instituto Internacional de Sociología Jurídica de O ati (España) en junio de 2007. Algunos de los colaboradores, todos ellos expertos en Derecho laboral, debaten los aspectos problemáticos de la Estrategia Europea de Empleo (EEE) y su influencia en la descentralización de las políticas de empleo y los elementos conexos de la protección social. Otros autores se centran en los problemas multinivel "intrínsecos" derivados de las estructuras constitucionales y administrativas existentes, mientras que un tercer grupo se centra en los enfoques sustantivos de las políticas de empleo dentro de cada Estado miembro. El Boletín contiene versiones actualizadas de todos los trabajos. En este libro se pone de manifiesto el grado de complejidad administrativa, jurídica, política y cultural que implica un compromiso serio con la gobernanza multinivel del empleo en el modelo europeo. Como análisis profundamente informado de cómo se ha desarrollado la idea de la gobernanza multinivel dentro de la realidad política y administrativa de los Estados miembros, el libro resultará de enorme valor para los profesionales del Derecho laboral y del empleo de cualquier lugar, ya que los problemas aquí identificados tienen un alcance mundial.