Podrido: Por qué persiste la mala conducta empresarial y qué hacer al respecto

Opiniones de los lectores

El libro, coescrito por académicos experimentados, analiza la ineficacia de los actuales programas de ética corporativa y los factores que contribuyen al comportamiento poco ético en las empresas, introduciendo conceptos como «manzanas podridas», «barriles podridos» y «huertos podridos». Los autores proporcionan herramientas como el «Sin-Dex» para ayudar a las organizaciones a diagnosticar y prevenir la mala conducta.

⬤ Bien documentado y perspicaz, con herramientas prácticas (por ejemplo, la Sin-Dex) para abordar la mala conducta empresarial.
⬤ Atractivo y fácil de leer, hace accesibles los temas complejos.
⬤ Ofrece un análisis exhaustivo de varios casos de mala conducta empresarial.
⬤ Los autores son expertos con gran experiencia en ética empresarial.

⬤ Algunos críticos sugieren una mejor distinción entre ética y estilos de personalidad.
⬤ Se advierte del peligro de basarse únicamente en las evaluaciones de rendimiento para las evaluaciones éticas, ya que esto puede pasar por alto a personas capaces que se enfrentan a la intimidación.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Rotten: Why Corporate Misconduct Continues and What to Do about It

Contenido del libro:

Un relato desde dentro de los esfuerzos fallidos por controlar la mala conducta empresarial y un plan contundente para hacerlo.

Nada de lo que se ha hecho en los últimos 50 años ha detenido, ni siquiera ralentizado, la mala conducta empresarial. Las escuelas de negocios han exigido cursos de ética, los reguladores han promulgado leyes y han impuesto multas, y los periodistas han sacado a la luz los escándalos con nombres y apellidos, pero la mala conducta continúa. ¿Por qué? ¿Se trata simplemente de unas pocas manzanas podridas? ¿O tal vez se trate de un mal huerto? Dos pioneros en el campo de la ética empresarial y la responsabilidad social presentan un relato desde dentro que examina los fallos sistemáticos e individuales que han dado lugar a algunos de los casos más descarados de mala conducta empresarial. Su profunda inmersión revela la raíz del problema y plantea un nuevo y audaz enfoque para ponerle fin, para siempre.

Este libro es una llamada de atención para todas las empresas, los miembros de los consejos de administración y las personas que ocupan cargos directivos.