Planificación y análisis organizativos: Construir la capacidad para asegurar el rendimiento empresarial

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Título original:

Organizational Planning and Analysis: Building the Capability to Secure Business Performance

Contenido del libro:

¿Cuál es el coste actual de los empleados y cuál será en el futuro? Este libro explica cómo adoptar un enfoque basado en datos para la planificación de la plantilla y permitir que la empresa alcance sus objetivos estratégicos.

La Planificación y Análisis Organizativo (OP&A) es un enfoque basado en datos para la planificación de la plantilla. Permite a los profesionales de RR.HH., a los especialistas en DO y a los líderes empresariales supervisar las actividades de una organización y analizar los datos empresariales para ajustar periódicamente los planes con el fin de garantizar el éxito de la empresa. Este libro abarca desde cómo crear una función de OP&A, la diferencia entre la planificación estratégica y operativa de la plantilla y la gestión de la oferta y la demanda, hasta la adecuación de las personas a funciones nuevas o cambiantes y el desarrollo de una sólida planificación de la sucesión. OP&A también cubre cómo OP&A trabaja con las operaciones de RR.HH., incluyendo la contratación, L&D, recompensa y gestión del rendimiento, e incluye un capítulo sobre los nuevos análisis de capital humano que permiten a una empresa mejorar el retorno de la inversión para cada uno de sus empleados.

Lleno de consejos prácticos y orientación paso a paso, este libro también se apoya en estudios de casos de organizaciones como KPMG, Sainsbury's, WPP, Accenture, TSB, Johnson & Johnson, Aer Lingus y FedEx.