Puntuación:
El libro «Succession Planning That Works», de Michael Timms, ha sido muy bien acogido por los lectores por su orientación práctica y directa sobre la aplicación de la planificación de la sucesión en las organizaciones. Destaca por su accesibilidad y por estar repleto de herramientas, ejemplos y formularios útiles que los lectores pueden aplicar fácilmente, incluso los que carecen de formación formal en RRHH. Aunque muchos usuarios aprecian su enfoque exhaustivo y profundo, algunos consideran que ciertas secciones pueden resultar demasiado complejas para las organizaciones más pequeñas.
Ventajas:Amplia orientación sobre la aplicación de la planificación de la sucesión.
Desventajas:Herramientas prácticas y recursos descargables.
(basado en 34 opiniones de lectores)
Succession Planning That Works: The Critical Path of Leadership Development
Muchos intentos de establecer un plan de sucesión fracasan.
¿Por qué? Se topan con dificultades de aplicación insuperables o con la falta de compromiso y seguimiento por parte de los directivos. Planes de sucesión que funcionan: El camino crítico del desarrollo del liderazgo es una guía paso a paso para ayudar a los profesionales de RR.HH.
y a los altos directivos a desarrollar un plan de sucesión que proporcione un retorno medible de la inversión. Basado en entrevistas en profundidad con altos ejecutivos de casi 50 organizaciones, Succession Planning That Works revela no sólo los componentes más importantes de una planificación eficaz de la sucesión, sino también el orden más efectivo para ponerlos en práctica. Repleto de ejemplos reales, Succession Planning That Works muestra cómo empresas reales han intentado abordar los problemas de la planificación de la sucesión y examina tanto sus victorias como sus fracasos para poner de relieve los escollos más comunes y cómo evitarlos.
Los temas incluyen: 13 razones para comenzar a planificar la sucesión ahora, Cómo calcular el ROI de la promoción desde dentro, el Camino Crítico de la Planificación de la Sucesión la forma más eficiente y eficaz de implementar un plan de sucesión, cómo obtener o fortalecer el compromiso ejecutivo para la planificación de la sucesión, cómo medir su éxito. También se incluyen 20 plantillas y herramientas descargables para facilitar la comprensión y aplicación de la planificación de la sucesión».
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)