Pipeline to the Future: Planificación de la sucesión y el rendimiento en la pequeña empresa

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Título original:

Pipeline to the Future: Succession and Performance Planning for Small Business

Contenido del libro:

Las pequeñas empresas tienen el enorme reto de perpetuarse. Basado en 80 años de experiencia, este libro les guía en la preparación de su probable futuro. Explica cómo:

-planificar la sucesión a todos los niveles,.

-fortalecer la estructura organizativa para el crecimiento empresarial,.

-mejorar el rendimiento del liderazgo,.

-Construir el equipo de liderazgo adecuado.

-seleccionar y desarrollar a los mejores para cada puesto.

Los principios rectores con ejemplos basados en experiencias reales hacen que estos consejos sean claros y fáciles de aplicar para los líderes de pequeñas empresas.

Sobre los autores.

Stephen Drotter es Presidente del Leadership Pipeline Institute, que se dedica a avanzar en el conocimiento y las prácticas de desarrollo de líderes para puestos actuales y futuros en todos los niveles de una organización.

Durante casi 50 años, Drotter ha trabajado en la sucesión y el desarrollo del liderazgo como líder interno de la obra y como consultor ejecutivo con empresas, grandes y pequeñas, de todo el mundo. Fundó Drotter Human Resources en 1985 y se centró en la sucesión, la organización, la evaluación ejecutiva y el desarrollo del liderazgo para compartir lo que había aprendido. Ha prestado sus servicios a más de 100 empresas de los cinco continentes en 37 países.

Es autor de The Performance Pipeline y coautor del best seller internacional The Leadership Pipeline, The Leadership Pipeline Revised and Updated, The Succession Pipeline y The Succession Planning Handbook for the Chief Executive.

Drotter es licenciado en Económicas por el Amherst College y se graduó en el Programa de Gestión de Recursos Humanos de GE.

John B. Prescott AC es un ejecutivo australiano con amplia experiencia internacional. Su carrera inicial se desarrolló en el ámbito de los recursos humanos y las relaciones industriales, pero pasó a la dirección de empresas cuando se convirtió en director de BHP Transport, luego de BHP Steel y, más tarde, en director general y consejero delegado de la empresa matriz.

Prescott fue presidente del Consejo Australiano de la Industria y del Programa de Buenas Prácticas en Salud y Seguridad para la industria de la Autoridad Laboral del Gobierno de Victoria. Fue Vicepresidente del Consejo Empresarial de Australia y asesor del Gobierno australiano en materia de defensa, además de miembro del Tribunal de Retribuciones de dicho Gobierno. Ocupó varios cargos internacionales, en los que realizó importantes contribuciones a nivel de alta dirección y consejo de administración en materia de estrategia, política, selección de recursos humanos y desarrollo de la seguridad.

El Sr. Prescott es licenciado en Comercio (Relaciones Industriales) por la Universidad de Nueva Gales del Sur (UNSW). Ha sido nombrado Compañero de la Orden de Australia (AC), Medalla del Centenario de Australia, Doctor Honoris Causa en Derecho por la Universidad de Monash y Doctor Honoris Causa en Ciencias por la UNSW. Es miembro de la Academia Australiana de Tecnología e Ingeniería, del Instituto de Directores de Empresa y del Instituto Australiano de Gestión.