Permiso para hablar con libertad: Cómo los mejores líderes cultivan una cultura de franqueza

Opiniones de los lectores

El libro «Permission to Speak Freely» (Permiso para hablar con libertad) ofrece a los líderes una guía perspicaz para fomentar la comunicación abierta en los equipos. Combina historias personales, investigaciones académicas y ejemplos prácticos para ilustrar la importancia de crear una cultura de franqueza en diversos aspectos de la vida.

Narrativa atractiva, aplicación práctica en diversos roles, fácil de leer, aplicable tanto a contextos profesionales como personales, historias positivas e inspiradoras, estrategias útiles para la comunicación.

Algunos capítulos pueden parecer repetitivos con una conclusión similar sobre la creación de una cultura de la franqueza, faltan conclusiones específicas para cada capítulo.

(basado en 31 opiniones de lectores)

Título original:

Permission to Speak Freely: How the Best Leaders Cultivate a Culture of Candor

Contenido del libro:

Dirija para que su gente hable con libertad.

La comunicación sincera fomenta la innovación, la implicación, el compromiso y el rendimiento. Las ventajas de escuchar preguntas e incertidumbres, ideas buenas y malas y comentarios sinceros cambian las reglas del juego. Sin embargo, los estudios demuestran que, la mayoría de las veces, las personas nunca comparten sus verdaderos pensamientos entre sí, y menos aún con sus líderes.

¿Y si lo hicieran? ¿Y si todos pudieran comunicarse con confianza sin temer una respuesta negativa? En Permiso para hablar con libertad, los aclamados líderes Doug Crandall y Matt Kincaid ilustran los beneficios de la franqueza, explican los inhibidores que hacen que se sienta insegura y proporcionan herramientas para que los líderes animen a su gente e integren la confianza y la franqueza en los cimientos de su cultura organizativa.