Peernovation: Lo que los grupos de asesoramiento entre iguales pueden enseñarnos sobre la creación de equipos de alto rendimiento

Opiniones de los lectores

El libro «Peernovation» de Leo Bottary ha sido muy bien acogido por su enfoque atractivo y centrado en el ser humano de la creación de equipos y el liderazgo. Destaca el valor de la influencia y la colaboración entre iguales para lograr un alto rendimiento en equipos y organizaciones. Los lectores aprecian las ideas prácticas y las estrategias prácticas presentadas en el libro, que son pertinentes en el entorno laboral actual, en rápida evolución. Muchas reseñas elogian el libro por ser digerible y no estar repleto de la típica jerga empresarial, lo que lo hace accesible a un amplio público.

⬤ Estilo de redacción atractivo y centrado en el ser humano.
⬤ Ideas prácticas y estrategias aplicables.
⬤ Destaca la importancia de la influencia y la colaboración entre iguales.
⬤ Aborda temas relevantes en el entorno laboral actual.
⬤ Los lectores encuentran el libro valioso tanto para el crecimiento personal como profesional.

Algunos lectores pueden encontrar los conceptos familiares si ya están familiarizados con las obras anteriores de Bottary. Además, se advierte que el libro no presenta revelaciones revolucionarias sobre la creación de equipos, sino que se centra en información sólida basada en experiencias del mundo real.

(basado en 57 opiniones de lectores)

Título original:

Peernovation: What Peer Advisory Groups Can Teach Us About Building High-Performing Teams

Contenido del libro:

Peer-no-va-tion (pir-n-v-shn) combina las palabras peer (gente como yo) e innovation (creatividad realizada). Es trabajo en equipo del más alto nivel.

Leo Bottary da continuidad a sus dos libros anteriores sobre cómo aprovechar el poder de los iguales en la empresa y en la vida. Con sus raíces en los grupos de pares de directivos y ejecutivos, el marco de creación de equipos que se presenta en estas páginas está diseñado para los líderes que quieren entrenar equipos comprometidos, adaptables y de mayor rendimiento.

Peernovation recoge las lecciones de más de una década de investigación académica, trabajo de campo y experiencias personales en Norteamérica y el Reino Unido. Tanto si es usted líder de un equipo como si es miembro del mismo, aprenda a: seleccionar a las personas adecuadas para su equipo crear seguridad psicológica e inspirar una mayor productividad construir una cultura positiva de responsabilidad convertirse en un mejor líder de equipo fomentar un sólido ciclo de aprendizaje-rendimiento Si cree que «el poder del nosotros empieza conmigo» y que para afrontar los retos del futuro será necesario construir los mejores equipos posibles, entonces Peernovation es para usted.