Peernovación: Lo que los grupos de asesoramiento entre iguales pueden enseñarnos sobre la creación de equipos de alto rendimiento

Opiniones de los lectores

El libro «Peernovation», de Leo Bottary, ha tenido una acogida muy positiva entre los lectores, que han destacado su visión única y práctica de la creación de equipos, las relaciones entre iguales y el liderazgo. Muchas reseñas destacan la importancia de la colaboración y la seguridad psicológica para fomentar equipos de alto rendimiento, sobre todo en el contexto de los recientes retos mundiales. Los lectores aprecian su marco de fácil comprensión y sus consejos prácticos, aunque algunos reconocen que los conceptos presentados pueden no ofrecer revelaciones revolucionarias.

⬤ Ofrece ideas aplicables y consejos prácticos para crear equipos de alto rendimiento
⬤ hace hincapié en la importancia de las relaciones entre compañeros y la colaboración
⬤ ofrece una perspectiva única sobre la seguridad psicológica
⬤ contenido bien estructurado y digerible
⬤ narración atractiva
⬤ adecuado para líderes de diversos campos.

Algunos lectores señalaron que, aunque el contenido es valioso, es posible que no presente ideas radicalmente nuevas para los profesionales experimentados; algunos lectores podrían encontrar los conceptos menos afines si no se han familiarizado previamente con otras obras de Bottary.

(basado en 57 opiniones de lectores)

Título original:

Peernovation: What Peer Advisory Groups Can Teach Us About Building High-Performing Teams

Contenido del libro:

Peer-no-va-tion (pir-n-v-shn) combina las palabras peer (gente como yo) e innovation (creatividad realizada). Es trabajo en equipo del más alto nivel.

Leo Bottary da continuidad a sus dos libros anteriores sobre cómo aprovechar el poder de los iguales en la empresa y en la vida. Con sus raíces en los grupos de pares de directivos y ejecutivos, el marco para la creación de equipos que se presenta en estas páginas está diseñado para los líderes que quieren entrenar equipos comprometidos, adaptables y de mayor rendimiento.

Peernovation recoge las lecciones de más de una década de investigación académica, trabajo de campo y experiencias personales en Norteamérica y el Reino Unido. Tanto si es usted líder de un equipo como si es miembro del mismo, aprenda a: seleccionar a las personas adecuadas para su equipo crear seguridad psicológica e inspirar una mayor productividad construir una cultura positiva de responsabilidad convertirse en un mejor líder de equipo fomentar un sólido ciclo de aprendizaje-rendimiento Si cree que "el poder del nosotros empieza conmigo" y que para afrontar los retos del futuro será necesario construir los mejores equipos posibles, entonces Peernovation es para usted.