Parejas con doble carrera en el sector público: Guía de gestión para profesionales de recursos humanos

Título original:

Dual-Career Couples in the Public Sector: A Management Guide for Human Resource Professionals

Contenido del libro:

A medida que aumenta el número de mujeres que se incorporan a la vida laboral, es cada vez más frecuente encontrar maridos y esposas comprometidos con carreras en el sector público.

Este libro ofrece el primer análisis detallado de este nuevo e importante segmento de la población activa. Basándose en encuestas exhaustivas, presenta un perfil completo de las parejas profesionales del sector público y explora soluciones a problemas comunes a los que se enfrentan los responsables de recursos humanos en este ámbito.

Los autores examinan en primer lugar las parejas de doble carrera como segmento de la población activa, los estilos de vida de estas parejas y los retos a los que se enfrentan en la vida laboral y familiar. Se analizan detenidamente las prácticas actuales de gestión en el sector público, con especial atención a la contratación y retención de parejas con doble carrera frente a las políticas antinepotismo imperantes. Además de proporcionar orientación sobre cuestiones legislativas y políticas judiciales que afectan al empleo de las parejas con doble carrera, los autores desarrollan un modelo de habilidades interpersonales y de gestión para integrar a las parejas con doble carrera en el lugar de trabajo.

Por último, se sugieren estrategias para resolver los obstáculos políticos. Este libro, que constituye una valiosa herramienta para los profesionales de los recursos humanos, también será de interés en los ámbitos de las relaciones laborales, la administración pública y los estudios políticos.