Organizations as Wrongdoers: De la ontología a la moralidad

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Título original:

Organizations as Wrongdoers: From Ontology to Morality

Contenido del libro:

Las organizaciones cometen errores morales. Los Estados persiguen guerras injustas, las empresas evaden impuestos, las organizaciones benéficas desvían fondos. Nuestras respuestas sociales, políticas y jurídicas requieren orientación. Necesitamos saber a qué estamos respondiendo y cómo debemos hacerlo. Necesitamos una teoría metafísica y moral de las organizaciones ilícitas.

Este libro ofrece una nueva teoría de este tipo, prestando especial atención a cuestiones que han sido poco exploradas en los debates existentes. Entre ellas se incluyen las siguientes: ¿dónde se sitúan las organizaciones como objetos materiales en el mundo natural? ¿Cuál es la relación metafísica entre las organizaciones y sus miembros? ¿Pueden las organizaciones ser culpables tanto de actitudes y rasgos de carácter como de acciones? ¿Qué hay de los sentimientos de culpa, remordimiento y vergüenza? ¿Pueden las organizaciones sentir estas emociones y por qué es importante? ¿Cómo y por qué se implica a los miembros en los errores de las organizaciones? ¿Cómo deben repartirse entre los miembros los costes de reparación de las organizaciones?

El libro ofrece respuestas provocativas a estas preguntas. Sostiene que las organizaciones son objetos materiales con seres humanos como partes materiales, de forma parecida a como una pizza es un objeto material con trozos como partes materiales. Esta imagen nos ayuda a entender la culpabilidad de las organizaciones, incluida la culpabilidad por sus acciones, actitudes y rasgos de carácter. Es más, las organizaciones pueden experimentar autoconciencia moral, un componente crucial de la culpa, el remordimiento y la vergüenza. Los miembros pueden estar implicados en las acciones de las organizaciones de muchas maneras y, se argumenta, el nivel de implicación de los miembros debería determinar su parte de la carga reparadora de las organizaciones.