Organizational Behavior: Un enfoque basado en la evidencia

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan la eficacia del libro como recurso de gestión, subrayando sus ideas prácticas y su valor en el ámbito académico. Los usuarios reconocieron la importancia de su contenido para mejorar las habilidades directivas y lo consideraron beneficioso para los cursos universitarios.

Información inestimable para una gestión eficaz, bien escrito y lleno de recursos, útil para las clases universitarias, ofrece ideas prácticas sobre la gestión sin críticas.

No se mencionaron contras significativas, aunque un crítico señaló la dificultad de tomar en serio al instructor debido a su apariencia joven.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach

Contenido del libro:

Contrariamente al dicho común: queremos que juzgue esta nueva edición de Comportamiento organizativo por su portada. En concreto, se destaca que ésta es la 14ª edición, adopta un "Enfoque Basado en la Evidencia" y, al igual que en la edición anterior, ahora hay tres autores Luthans.

Esta 14ª edición se basa en los fundamentos proporcionados por el primer texto principal, que se ha convertido en el clásico para el estudio y la comprensión del comportamiento organizativo. Sin embargo, al adoptar un enfoque basado en la evidencia, se asegura que, a pesar de ser un clásico, esta nueva edición añade la investigación más reciente y relevante a la base de referencias más extensa y actualizada de cualquier texto de comportamiento organizativo. Al añadir a los dos autores estrechamente relacionados (hijos de profesores) se inyecta literalmente "sangre nueva" en la sostenibilidad de este texto clásico de Fred Luthans.

Es importante destacar que Fred ha sido reconocido recientemente con: 1) Lifetime Achievement Award en Comportamiento Organizacional; 2) Top 1% de Citation Count de todos los investigadores del mundo; y 3) el autor #1 más citado en libros de texto de Comportamiento Organizacional. Por último, esta nueva edición reconoce que, aunque el marco teórico y la cobertura se mantienen en gran medida, el contexto del comportamiento organizativo está cambiando rápidamente.

Esta nueva edición refleja el entorno de la "Nueva Era", pero sigue manteniendo la premisa de que, en las organizaciones actuales, el éxito y la ventaja competitiva siguen proviniendo de la comprensión, la predicción y la gestión eficaz de los recursos humanos. Con esta nueva edición le invitamos a continuar el viaje sin fin guiado por la mejor teoría, investigación y aplicación del comportamiento organizacional.