Organización y toma de decisiones en el Japón moderno

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Título original:

Modern Japanese Organization and Decision-Making

Contenido del libro:

Este libro constituye el primer intento de este tipo de analizar las principales características de la organización japonesa moderna que han desempeñado un papel tan decisivo en el extraordinariamente rápido desarrollo económico de Japón. Entre los autores figuran destacados consultores empresariales del mundo académico, como Peter Drucker, de Estados Unidos, y Kazuo Noda, de Japón; funcionarios del gobierno japonés, como Yoshihisa Ojimi, ex Viceministro Administrativo del Ministerio de Comercio Internacional e Industria, y Taishiro Shirai, miembro de la Comisión Central de Relaciones Laborales; así como destacados expertos occidentales en la organización japonesa moderna.

Los ensayos tratan no sólo del gobierno y la empresa japoneses, sino también de las estructuras de un periódico y una universidad y del papel de los intelectuales japoneses en la organización moderna. El retrato de la organización japonesa que surge es mucho más dinámico y volátil de lo que generalmente se ha supuesto. Se observa que los directivos de empresas y administraciones públicas utilizan de forma creativa las llamadas "prácticas tradicionales" de maneras novedosas y emprenden audaces desviaciones para alcanzar nuevos objetivos.

Los resultados contradicen la opinión de que las decisiones se toman desde abajo. No sólo los ejecutivos desempeñan un papel importante a la hora de iniciar la acción, sino que los funcionarios de menor rango funcionan dentro de un contexto definido por sus superiores. En el seno de las organizaciones existen tensiones y conflictos mucho mayores de lo que se suele decir desde fuera, especialmente en instituciones como la universidad, donde los conflictos suelen paralizar el proceso de toma de decisiones.

Del mismo modo, la divergencia de intereses entre los distintos sectores de la sociedad es mucho mayor de lo que podría deducirse de la visión estereotipada de "Japan, Inc.". Y dado que el elevado nivel de consenso que respalda el compromiso fundamental con el crecimiento económico se está debilitando, cabe prever una mayor divergencia en el futuro. Este título forma parte del programa Voices Revived de UC Press, que conmemora la misión de University of California Press de buscar y cultivar las mentes más brillantes y darles voz, alcance e impacto.

A partir de una lista de obras publicadas que se remonta a 1893, Voices Revived vuelve a poner a disposición de los lectores estudios de alta calidad revisados por expertos mediante la tecnología de impresión bajo demanda. Este título se publicó originalmente en 1975.