On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out (16pt Large Print Edition) (En llamas en el trabajo: Cómo las grandes empresas encienden la pasión de sus empleados sin quemarlos)

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «On Fire at Work», de Eric Chester, destacan el libro como un recurso vital para quienes buscan mejorar la cultura del lugar de trabajo y el compromiso de los empleados. Chester utiliza ejemplos reales de diversas empresas, lo que hace que sus recomendaciones sean prácticas y accesibles para directivos y líderes. Los lectores aprecian su atractivo estilo de redacción y sus ideas prácticas, pero señalan algunas ideas repetitivas y una falta de singularidad en comparación con otros recursos de RRHH.

El libro es muy atractivo y fácil de leer, lleno de ideas prácticas y aplicables. Los lectores elogian los ejemplos de la vida real de diversas empresas y la clara comunicación de los conceptos clave. Muchos lo consideran inspirador y valioso para mejorar la motivación de los empleados y la cultura del lugar de trabajo, lo que lo hace reutilizable tanto para directivos como para propietarios de empresas.

Algunos críticos opinan que el contenido no es innovador y que se puede encontrar en otros materiales de recursos humanos más genéricos. Unos pocos criticaron las afirmaciones del autor sobre determinadas empresas, sugiriendo discrepancias entre la descripción del libro y las reseñas en línea. Además, algunos creen que existen mejores libros sobre la cultura en el lugar de trabajo.

(basado en 35 opiniones de lectores)

Título original:

On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out (16pt Large Print Edition)

Contenido del libro:

On Fire at Work se enfrenta a otros libros sobre cultura en el lugar de trabajo al demostrar que el compromiso de los empleados no es el objetivo final, sino sólo el punto de partida. El reconocido experto en liderazgo Eric Chester ha ido directamente a la fuente: los líderes de los mejores lugares de trabajo del mundo para descubrir sus mejores estrategias prácticas para conseguir que los empleados trabajen más, rindan mejor y permanezcan más tiempo.

On Fire at Work presenta ejemplos e historias originales de entrevistas personales exclusivas con más de 25 fundadores/directores generales/presidentes de empresas como Marriott, Siemens, BB&T Bank, Wegmans, 7-Eleven, Hormel, Canadian WestJet, Ben & Jerry's y The Container Store, junto con empresas más pequeñas como Firehouse Subs, the Nerdery y Build-A-Bear. El principio rector es que cualquier organización de cualquier sector -desde las empresas de la lista Fortune 500 hasta los pequeños comercios- puede aprender a sacar lo mejor de sus empleados.

La investigación del libro, rica en contenidos, y la narrativa basada en casos prácticos, lo convierten en una referencia práctica y oportuna sobre el rendimiento y la productividad de los empleados para ejecutivos de alto nivel, directivos de empresas y administraciones públicas, profesionales de recursos humanos y propietarios de pequeñas empresas. On Fire at Work es una guía práctica que cualquier organización puede aplicar para crear, no una plantilla comprometida, sino una plantilla que arda.