On Fire at Work: Cómo las grandes empresas encienden la pasión de su gente sin quemarla

Opiniones de los lectores

El libro «On Fire at Work», de Eric Chester, es elogiado por su atractivo estilo y sus ideas prácticas para crear una cultura positiva en el lugar de trabajo. Muchos lectores lo consideran un excelente recurso lleno de ejemplos de la vida real y estrategias prácticas para mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados. Algunos lo consideran un buen punto de partida para nuevos directivos y líderes. Sin embargo, no todos los comentarios son del todo positivos; algunos consideran que el contenido no es especialmente innovador y que se puede encontrar información similar en otros lugares, lo que da lugar a opiniones encontradas sobre su valor general.

⬤ Atractivo y fácil de leer.
⬤ Ofrece estrategias prácticas y aplicables a diversas empresas.
⬤ Presenta ejemplos reales tanto de empresas conocidas como de otras menos conocidas.
⬤ Fomenta una cultura positiva y de respeto mutuo en el lugar de trabajo.
⬤ Útil para directivos y líderes de todos los niveles de experiencia.
⬤ Contenido inspirador y motivador que puede conducir a mejoras tangibles en el compromiso y la productividad de los empleados.

⬤ Algunos lectores opinan que el contenido no es muy innovador o único.
⬤ Algunos críticos mencionan que se puede encontrar información similar en boletines genéricos de RRHH.
⬤ La eficacia de las estrategias puede variar según la cultura y el contexto de la empresa.
⬤ Un crítico se muestra escéptico sobre las afirmaciones relativas a empresas como The Nerdery.

(basado en 35 opiniones de lectores)

Título original:

On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out

Contenido del libro:

On Fire at Work se enfrenta a otros libros sobre cultura en el lugar de trabajo al demostrar que el compromiso de los empleados no es el objetivo final, sino sólo el punto de partida. El reconocido experto en liderazgo Eric Chester ha ido directamente a la fuente: los líderes de los mejores lugares de trabajo del mundo para descubrir sus mejores estrategias prácticas para conseguir que los empleados trabajen más, rindan mejor y permanezcan más tiempo.

On Fire at Work presenta ejemplos e historias originales de entrevistas personales exclusivas con más de 25 fundadores/directores generales/presidentes de empresas como Marriott, Siemens, BB&T Bank, Wegmans, 7-Eleven, Hormel, Canadian WestJet, Ben & Jerry's y The Container Store, junto con empresas más pequeñas como Firehouse Subs, the Nerdery y Build-A-Bear. El principio rector es que cualquier organización de cualquier sector -desde las empresas de la lista Fortune 500 hasta los pequeños comercios- puede aprender a sacar lo mejor de sus empleados.

La investigación del libro, rica en contenidos, y la narrativa basada en casos prácticos, lo convierten en una referencia práctica y oportuna sobre el rendimiento y la productividad de los empleados para ejecutivos de alto nivel, directivos de empresas y administraciones públicas, profesionales de RR.HH. y propietarios de pequeñas empresas.

On Fire at Work es una guía práctica que cualquier organización puede aplicar para crear, no una plantilla comprometida, sino una plantilla que arda.