Nueve mentiras sobre el trabajo: Guía del líder librepensador para el mundo real

Opiniones de los lectores

El libro cuestiona los conceptos y prácticas tradicionales de liderazgo empresarial, presentando argumentos convincentes y reflexiones basadas en la investigación. Los lectores consideran que invita a la reflexión y es auténtico, aunque algunos consideran que el estilo de redacción es incoherente y los ejemplos, en ocasiones, exagerados.

⬤ Desafía las ideas convencionales de liderazgo y expone las mentiras comúnmente aceptadas sobre el trabajo.
⬤ Ofrece una visión práctica, respaldada por la investigación, de las estrategias de liderazgo eficaces.
⬤ Atractivo y cercano, con muchos lectores que aprecian la aplicabilidad en el mundo real de las ideas.
⬤ Recomendado para diversos niveles de dirección y sectores, destaca la importancia de centrarse en los puntos fuertes.
⬤ Ofrece nuevos conceptos para fomentar la dinámica y el compromiso de los equipos.

⬤ Algunos lectores critican el estilo informal de redacción por informal o incoherente, lo que hace que a veces resulte difícil de seguir.
⬤ Ciertos ejemplos pueden desviarse de las aplicaciones prácticas en el lugar de trabajo, dando la sensación de estar sobredimensionados o ser menos relevantes.
⬤ En algunas reseñas se menciona la falta de orientación sobre la aplicación de los conceptos en las estructuras empresariales existentes.
⬤ El libro puede parecer largo o requerir una lectura detenida para asimilar plenamente las ideas.

(basado en 110 opiniones de lectores)

Título original:

Nine Lies about Work: A Freethinking Leader's Guide to the Real World

Contenido del libro:

Marcus Buckingham, gurú de las fortalezas y autor de bestsellers, y Ashley Goodall, directora de Cisco Team Intelligence, denuncian nueve grandes mentiras que recorren nuestras vidas organizativas, revelan las verdades fundamentales del mundo real del trabajo e inspiran a los líderes librepensadores de todo el mundo.

⬤ Un argumento convincente y convincente del autor de bestsellers y coautor profesional.

⬤ Una narración ingeniosa y atractiva de dos británicos inteligentes.

⬤ Apoyado por ejemplos vívidos e investigaciones actuales.

⬤ Integrado con los esfuerzos de creación de comunidad del autor/HBR.

Público: Amplia audiencia general de directivos de todas las industrias y sectores, con un cierto sesgo hacia lectores interesados en el talento, el desarrollo del liderazgo y la medición del rendimiento.