No B.S. Gestión Despiadada de Personas y Beneficios: Guía para hacerse rico de verdad, sin cortapisas, sin prisioneros y a patadas en el culo

Opiniones de los lectores

El libro 'No B.S. Ruthless Management of People and Profits' de Dan Kennedy es muy recomendado por los lectores por su enfoque directo y sin tonterías de la gestión empresarial y la rentabilidad. Ofrece valiosas ideas sobre la gestión de empleados y la mejora de la productividad, al tiempo que desafía la sabiduría convencional. Sin embargo, algunos lectores encuentran el contenido anticuado o demasiado duro para su gusto.

⬤ Consejos empresariales directos y prácticos.
⬤ Estilo de redacción atractivo y humorístico que mantiene el interés de los lectores.
⬤ Proporciona ideas reveladoras sobre la gestión de los empleados y la rentabilidad.
⬤ Ofrece una perspectiva diferente de las prácticas de gestión habituales.
⬤ Muchos lectores informan de mejoras significativas en el rendimiento empresarial después de aplicar los principios del libro.

⬤ Algunos contenidos pueden considerarse anticuados o no revolucionarios para empresarios experimentados.
⬤ El estilo de escritura puede no gustar a todo el mundo debido a su naturaleza contundente y despiadada.
⬤ No es adecuado para quienes prefieren un enfoque más suave y políticamente correcto de la gestión.

(basado en 99 opiniones de lectores)

Título original:

No B.S. Ruthless Management of People and Profits: No Holds Barred, Kick Butt, Take-No-Prisoners Guide to Really Getting Rich

Contenido del libro:

¿Qué se necesita realmente para conseguir la productividad de las personas y, con ello, los máximos beneficios para su empresa?

Con un guiño a Jeff Bezos, Steve Jobs, Walt Disney y otros directivos implacables pero de gran éxito, Dan S. Kennedy ofrece la respuesta.

En esta nueva edición, Kennedy amplía sus estrategias probadas (aunque radicales) para obtener responsabilidad, rentabilidad y productividad de los empleados.