Next Is Now - 5 pasos para abrazar el cambio: crear una empresa que prospere en el futuro

Opiniones de los lectores

El libro de Lior Arussy, «Next Is Now», es muy elogiado por su enfoque perspicaz y práctico de la gestión del cambio. Hace hincapié en la naturaleza personal del cambio y ofrece un marco claro de cinco pasos para adoptar y navegar por el cambio, lo que lo convierte en un valioso recurso tanto para líderes como para individuos. El libro es apreciado por su facilidad de lectura, sus ejemplos del mundo real y su aplicabilidad inmediata.

Marco práctico y claro de cinco pasos para aceptar el cambio.

Ejemplos del mundo real que resuenan y proporcionan ideas tangibles.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

Next Is Now - 5 steps for embracing change - building a business that thrives into the future

Contenido del libro:

¿Está abierto al cambio? ¿Es consciente de los cambios a los que se enfrenta su organización en el futuro? La verdad es que el entorno empresarial está sometido a cambios constantes, y cada día es más complejo, volátil e impredecible. Tener la capacidad de prepararse y planificar el cambio, y no sólo adaptarse a él, es la única manera de sobrevivir en la empresa y en la vida.

Sin embargo, innumerables estudios nos dicen lo difícil que es cambiar para las personas y las organizaciones. ¿Por qué? Porque el cambio crea una crisis de identidad que amenaza nuestra autoestima, nuestro sentido de la seguridad financiera y nuestros sistemas de creencias. En este libro, el autor Lior Arussy explora las razones por las que nos resistimos al cambio y cómo desarrollar una nueva competencia de resiliencia al cambio.

El libro ofrece una guía paso a paso para ayudarnos a abordar el cambio desde la fortaleza. A través de ejemplos vívidos en los que intervienen organizaciones que van desde Mercedes-Benz, Disney, Kia, Kennedy Center, Zappos y otras empresas de la lista Fortune 500, Arussy presenta su metodología probada para mejorar la «resiliencia al cambio» y ayudar a los líderes y a sus empleados a abrazar el cambio con pasión y entusiasmo para lograr el éxito empresarial.