Negro en azul: Lecciones sobre liderazgo, ruptura de barreras y reconciliación racial

Opiniones de los lectores

El libro «Black in Blue» de Carmen Best, en el que destaca sus experiencias como jefa de policía en Seattle en medio de acontecimientos tumultuosos y problemas sociales como el racismo, ha tenido una acogida desigual. Mientras que muchos encuentran su historia inspiradora y sus ideas valiosas, otros critican su énfasis en el racismo sistémico y perciben un nivel de narcisismo en su perspectiva.

** Inspirador y motivador, especialmente para el crecimiento del liderazgo. ** Fácil de leer y resume importantes experiencias de la autora. ** Proporciona un relato único y franco de incidentes durante su mandato como jefa de policía de Seattle. ** Ofrece grandes ideas y conocimientos de un líder experimentado.

** Algunos lectores no están de acuerdo con sus puntos de vista sobre el racismo sistémico. ** Los críticos encuentran que la narración muestra un nivel de narcisismo. ** Al libro le faltan algunos detalles importantes sobre su carrera y los acontecimientos de los que habla. ** Algunos consideran que sus puntos de vista son antipáticos y no representan «otros lados» de la situación.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

Black in Blue: Lessons on Leadership, Breaking Barriers, and Racial Reconciliation

Contenido del libro:

Sean cuales sean sus posturas sobre Black Lives Matter, la desfinanciación de la policía y la equidad en el cumplimiento de la ley, la ex jefa de policía Carmen Best comparte las lecciones de liderazgo que aprendió como la primera mujer negra en dirigir el Departamento de Policía de Seattle: una historia personal desde dentro que pondrá en tela de juicio sus suposiciones sobre cómo hacer avanzar al país.

La Jefa Carmen Best ha pasado los últimos 28 años como miembro de un importante cuerpo de policía de una gran ciudad, una institución en la que las minorías y las mujeres han tenido históricamente especiales dificultades para triunfar. Desafió los pronósticos y se convirtió en la primera mujer negra en dirigir el Departamento de Policía de Seattle.

Durante su mandato, consiguió aumentar considerablemente la diversidad en el cuerpo. Sin embargo, cuando el ayuntamiento recortó su presupuesto en medio de meses de protestas contra la violencia policial en todo el país, no tuvo más remedio que echarse a un lado. Sin el apoyo de la ciudad, pensó que no podría seguir cambiando el statu quo de la policía desde dentro.

A lo largo de su carrera, la Jefa Best ha aprendido lecciones de las que pueden beneficiarse quienes vienen detrás de ella. En este libro, utiliza su historia para compartir esas lecciones urgentes. Los lectores leerán sobre:

⬤  Cómo la Jefa Best creció para creer en el cambio que se propuso crear.

⬤  Sus primeros días en la policía, incluyendo las lecciones de la academia y su tiempo en la patrulla.

⬤  Cómo progresó en su carrera dentro de una cultura policial principalmente blanca y los acontecimientos que la llevaron a convertirse en Jefa.

⬤  Cómo construyó su equipo y superó los problemas políticos de su alto cargo hasta que llegó la petición de desfinanciación.

Carmen Best enseña a los lectores las cualidades fundamentales y la mentalidad necesarias para perseverar y ascender en el escalafón, incluso en un lugar de trabajo cuya cultura y liderazgo deben cuestionarse, y cuyas políticas deben cambiarse en el camino hacia la consecución de esa visión. Su historia es un ejemplo de motivación y sirve como lección magistral de principios rectores para cualquiera que se esfuerce por servir a su comunidad y ascender al escalón más alto del éxito.