Negocios altruistas: Por qué las empresas conscientes superan a la competencia

Opiniones de los lectores

El libro presenta un enfoque transformador de los negocios, haciendo hincapié en la importancia de las prácticas conscientes y altruistas que dan prioridad al bienestar de las partes interesadas y promueven la colaboración para lograr un impacto social positivo. Ofrece ejemplos prácticos, fundamentos teóricos y anima a los líderes a adoptar una visión del capitalismo más centrada en el ser humano.

El libro es perspicaz, invita a la reflexión e inspira a los líderes a liderar con autenticidad. Proporciona consejos prácticos, ejemplos del mundo real y una base bien documentada sobre por qué funciona el capitalismo consciente. El atractivo estilo de redacción hace accesibles ideas complejas, y el énfasis en la colaboración y el bienestar de las partes interesadas es convincente.

Poner en práctica las teorías analizadas puede suponer un reto para algunas organizaciones. El libro reconoce la complejidad de equilibrar los resultados financieros con la responsabilidad social, lo que puede disuadir a algunos lectores que busquen soluciones sencillas.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Altruistic Business: Why Conscious Businesses Outperform the Competition

Contenido del libro:

Ayn Rand estaba equivocada. La forma de capitalismo accionarial que las empresas han estado practicando durante años y que se ha enseñado a muchos líderes empresariales no sólo es errónea, sino que también está muy desalineada con lo que sabemos de la naturaleza humana. Incluso es contrario a la realidad objetiva. Aunque pasamos casi un tercio de nuestra vida despiertos en el trabajo, muchos de nosotros nos sentimos insatisfechos y desvinculados de nuestro trabajo. O peor aún, somos sonámbulos, haciendo sólo lo necesario para cobrar el sueldo. ¿No sería estupendo llegar al trabajo con ganas de aportar algo y volver a casa sintiéndonos realizados?

En este libro pionero, Gavin Watson explora los principios del Capitalismo Consciente, basados en dos décadas de investigación en los campos de la psicología positiva, la psicología organizacional y la biología evolutiva. El Capitalismo Consciente rechaza el mito tóxico de la economía neoliberal. De hecho, un grupo de individuos colaborativos superará siempre a un grupo de individuos egoístas. No es el egoísmo, sino el comportamiento cooperativo, generoso y altruista la base de nuestro éxito como especie, y la clave de una empresa de alto rendimiento.

Watson muestra cómo los cuatro principios del Capitalismo Consciente crean una cultura de confianza y atención que, a su vez, conduce a un mayor compromiso y productividad. Las empresas conscientes maximizan la autonomía, fomentan el trabajo intrínsecamente gratificante y estimulan la individualidad y el liderazgo flexible. Florecemos cuando aportamos todo nuestro ser al trabajo, y también lo hacen nuestras empresas.