Empresas altruistas: Por qué las empresas conscientes superan a la competencia

Opiniones de los lectores

El libro «Altruistic Business» es una perspicaz exploración de un nuevo modelo empresarial que promueve el capitalismo consciente y la responsabilidad social. Ofrece una perspectiva refrescante de la ética empresarial y hace hincapié en la colaboración para lograr un impacto social positivo. El autor comparte ejemplos prácticos de su carrera para apoyar la teoría, lo que lo convierte en un valioso recurso para los líderes y las organizaciones que pretenden implantar prácticas altruistas.

El libro está lleno de ideas poderosas, consejos prácticos y ejemplos de la vida real. Desafía el pensamiento empresarial convencional y subraya la importancia de situar a las personas en el centro del capitalismo. El estilo de redacción es atractivo y accesible, y hace comprensibles ideas complejas. Integra eficazmente la teoría con la práctica y ofrece orientación para equilibrar los resultados financieros con la responsabilidad social.

El libro reconoce las dificultades de aplicar prácticas altruistas en las empresas, lo que puede suponer un obstáculo para algunos lectores. Además, aunque promueve el cambio positivo, la aplicación práctica de estos conceptos puede resultar difícil, y algunos podrían encontrar desafiante la transición de la teoría a la práctica.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Altruistic Business: Why Conscious Businesses Outperform the Competition

Contenido del libro:

Ayn Rand estaba equivocada. La forma de capitalismo accionarial que las empresas han estado practicando durante años y que se ha enseñado a muchos líderes empresariales no sólo es errónea, sino que también está muy desalineada con lo que sabemos de la naturaleza humana. Incluso es contrario a la realidad objetiva. Aunque pasamos casi un tercio de nuestra vida despiertos en el trabajo, muchos de nosotros nos sentimos insatisfechos y desvinculados de nuestro trabajo. O peor aún, somos sonámbulos, haciendo sólo lo necesario para cobrar el sueldo. ¿No sería estupendo llegar al trabajo con ganas de aportar algo y volver a casa sintiéndonos realizados?

En este libro pionero, Gavin Watson explora los principios del Capitalismo Consciente, basados en dos décadas de investigación en los campos de la psicología positiva, la psicología organizacional y la biología evolutiva. El Capitalismo Consciente rechaza el mito tóxico de la economía neoliberal. De hecho, un grupo de individuos colaborativos superará siempre a un grupo de individuos egoístas. No es el egoísmo, sino el comportamiento cooperativo, generoso y altruista la base de nuestro éxito como especie, y la clave de una empresa de alto rendimiento.

Watson muestra cómo los cuatro principios del Capitalismo Consciente crean una cultura de confianza y atención que, a su vez, conduce a un mayor compromiso y productividad. Las empresas conscientes maximizan la autonomía, fomentan el trabajo intrínsecamente gratificante y estimulan la individualidad y el liderazgo flexible. Florecemos cuando aportamos todo nuestro ser al trabajo, y también lo hacen nuestras empresas.