Mujeres inspiradoras en el mundo académico: Apoyar las carreras profesionales y mejorar la representación de las minorías

Título original:

Inspirational Women in Academia: Supporting Careers and Improving Minority Representation

Contenido del libro:

Dirigido por expertos, interdisciplinario y de alcance internacional, este libro perspicaz tiene como objetivo aumentar la representación y el potencial de liderazgo de las mujeres que trabajan en el mundo académico, examinando la intersección de múltiples desigualdades con un enfoque específico en el género, la edad, el origen étnico y la discapacidad. El volumen, una respuesta cuidadosamente elaborada a las desigualdades educativas, plantea una invitación al diálogo en torno a lo que significa tener éxito en la enseñanza superior.

Este libro amplía la comprensión del lector sobre el liderazgo en el mundo académico y los retos específicos de las trayectorias profesionales individuales, ofreciendo una plétora de estrategias prácticas de eficacia probada que los individuos y las instituciones pueden adoptar para crear un clima académico más igualitario y socialmente justo. Diseñados para fomentar la reflexión sobre las posibles estrategias y la forma de aplicarlas, los diez capítulos, escritos en coautoría, incluyen relatos en primera persona, estudios de casos inspirados en entrevistas con académicos, y enlaces y recomendaciones para lecturas complementarias. Los relatos personales de los autores se enriquecen con los de otros académicos que se han enfrentado a retos en la progresión profesional. Cada capítulo está estructurado como una conversación entre los autores en relación con un tema de desigualdad, con un resumen de la literatura académica y los estudios sobre el tema, seguido de estrategias aplicadas con éxito en la práctica. Las estrategias presentadas están firmemente arraigadas en la realidad cotidiana del trabajo como investigador, profesor de enseñanza superior o administrador académico.

Este libro es una lectura ideal para cualquier minoría que trabaje en la enseñanza superior y esté interesada en los procesos de promoción, la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo, y la tutoría. También será de interés para los proveedores de cursos de liderazgo académico, organizaciones e instituciones que promueven la igualdad de género en la educación superior, el apoyo a las carreras de las mujeres y la mejora de la representación, la progresión y el éxito del personal y los estudiantes negros, asiáticos y de minorías étnicas (BAME) en la educación superior.