Mujer influyente: Un nuevo enfoque para abordar la desigualdad y liderar el cambio en el trabajo

Puntuación:   (4,7 de 5)

Mujer influyente: Un nuevo enfoque para abordar la desigualdad y liderar el cambio en el trabajo (Dion Johnson)

Opiniones de los lectores

Resumen:

El libro ofrece una perspectiva refrescante sobre la superación del síndrome del impostor y la lucha contra la desigualdad en el lugar de trabajo, especialmente para las mujeres que ocupan puestos de liderazgo. Combina reflexiones e historias personales y ofrece hábitos prácticos para empoderar a los lectores.

Ventajas:

Inspirador y motivador
rápido pero completo
ofrece hábitos prácticos para el liderazgo
estilo ameno
narración atractiva
aumenta la confianza
relevante para los problemas laborales modernos.

Desventajas:

Es posible que algunos lectores no encuentren contras específicos, pero las experiencias individuales pueden variar en función de las expectativas personales o los conocimientos previos.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Influential Woman: A Fresh Approach to Tackling Inequality and Leading Change at Work

Contenido del libro:

Una nueva hoja de ruta para que las mujeres en posiciones de liderazgo aprovechen su espiritualidad y feminidad divina para transformar su forma de liderar, inspirar y, en última instancia, cambiar el mundo.

Las mujeres de todo el mundo están llamadas a cambiar el mundo a través de un nuevo tipo de liderazgo, pero para ello debemos tener claro nuestro propósito, reconectarnos con nuestra feminidad y fortalecer nuestra capacidad como personas influyentes de alto nivel.

Las mujeres en el liderazgo son un tema importante hoy en día, y con razón. Pero no basta con invitar a las mujeres a ocupar puestos de responsabilidad si el propio sistema no cambia nunca: personas diferentes haciendo más de lo mismo no es un cambio real. Lo que necesitamos es una nueva generación de mujeres influyentes que transformen el sistema y alteren el statu quo.

InfluenceHer ofrece el marco necesario para que las mujeres aprovechen su inteligencia espiritual y transformen radicalmente los negocios como una fuerza fenomenal para el bien. Dion Johnson, la Womanóloga, comparte los cinco compromisos que toda mujer influyente debe seguir para liderar con corazón y lograr grandes resultados. Con este libro, las lectoras:

- se sentirán capacitadas para superar la adversidad de las estructuras patriarcales y convertirse en mujeres influyentes.

- aprender formas únicas de inspirar un cambio verdadero y duradero desde un lugar de fe y autenticidad.

- remasterizar sus habilidades innatas para la disrupción divina femenina.

- hacer la transición de una posición de víctima a hacedora de cambios en los negocios y el liderazgo.

Escrito para la mujer que está demasiado ocupada, demasiado estresada, sometida a demasiada presión; que se siente demasiado pequeña para desmantelar los sistemas patriarcales de los negocios por sí misma; que ya ha renunciado, ya sea doblegándose al statu quo o renunciando a su trabajo, InfluenceHer es la chispa que encenderá una revolución espiritual que tiene el poder de cambiar la forma en que lideramos y hacemos negocios.

Otros datos del libro:

ISBN:9781401960438
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa blanda

Compra:

Actualmente disponible, en stock.

¡Lo compro!

Otros libros del autor:

Mujer influyente: un nuevo enfoque para abordar la desigualdad y liderar el cambio en el trabajo -...
Las mujeres de todo el mundo están siendo llamadas...
Mujer influyente: un nuevo enfoque para abordar la desigualdad y liderar el cambio en el trabajo - Influential Woman - A Fresh Approach to Tackling Inequality and Leading Change at Work
Mujer influyente: Un nuevo enfoque para abordar la desigualdad y liderar el cambio en el trabajo -...
Una nueva hoja de ruta para que las mujeres en...
Mujer influyente: Un nuevo enfoque para abordar la desigualdad y liderar el cambio en el trabajo - Influential Woman: A Fresh Approach to Tackling Inequality and Leading Change at Work

Las obras del autor han sido publicadas por las siguientes editoriales:

© Book1 Group - todos los derechos reservados.
El contenido de este sitio no se puede copiar o usar, ni en parte ni en su totalidad, sin el permiso escrito del propietario.
Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)