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Altamente flexible, ágil, libre y móvil: para muchas empresas y expertos, así es el modelo de trabajo del futuro. Después de la conciliación, en la que los dos polos, trabajo y ocio, deben estar lo más igualados posible, ahora los puentes entre ambos deben ser fluidos, cuando no fundirse: la combinación trabajo-vida privada es la nueva fórmula mágica.
Pero este supuesto ideal puede convertirse rápidamente en una pesadilla. Si nos fijamos en la evolución actual hacia el Mundo del Trabajo 4.0 o la Industria 4.0, enseguida queda claro que las megatendencias de la digitalización, la flexibilización y la virtualización se están aplicando en detrimento de las personas. «La conciliación de la vida laboral y familiar es una farsa», afirma Christian Scholz, “porque el trabajo se apodera de toda nuestra vida como una metástasis”.
La supuesta libertad conduce a la autoexplotación. La conciliación no es más que un servicio de guardia permanente.
Y ningún empleado puede querer eso. Por esta razón, Scholz persigue dos objetivos en su nuevo libro: Por un lado, se analiza el concepto clave de «conciliación de la vida laboral y familiar» y, por otro, se demuestra que existe una buena alternativa contemporánea: el mundo laboral del siglo IV.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)