Puntuación:
El libro es muy elogiado por los trabajadores sociales por su completa integración de las intervenciones basadas en mindfulness en las prácticas de trabajo social. Ofrece información valiosa y aplicaciones prácticas para mejorar el compromiso del cliente y reducir el sufrimiento.
Ventajas:⬤ Proporciona abundante información sobre intervenciones basadas en mindfulness
⬤ incluye ejemplos de casos
⬤ teorías bien articuladas y aplicaciones prácticas
⬤ adecuado para un amplio público de profesionales de la salud mental
⬤ recibido en buen estado y con prontitud.
Ninguno mencionado en las reseñas.
(basado en 5 opiniones de lectores)
Mindfulness & Acceptance in Social Work: Evidence-Based Interventions & Emerging Applications
El trabajo social se centra en atender a los miembros más vulnerables de la sociedad, y los trabajadores sociales deben abordar a menudo las fuerzas contextuales que contribuyen a los problemas humanos. La atención plena y la aceptación son herramientas poderosas para esta práctica.
Al ofrecer intervenciones como la terapia dialéctica conductual (DBT), la reducción del estrés basada en la atención plena (MBSR) y la terapia de aceptación y compromiso (ACT), los trabajadores sociales pueden ayudar a sus clientes a ser más conscientes y a tomar medidas eficaces. En Mindfulness and Acceptance in Social Work, el editor y trabajador social Matthew S. Boone reúne contribuciones de voces emergentes en el trabajo social, como Elana Rosenbaum, Yuk-Lin Renita Wong y Diana Coholic, junto con los pioneros de ACT Kirk Strosahl, Patricia Robinson y otros.
Este libro se centra no sólo en las intervenciones basadas en mindfulness para la práctica directa, sino también en la intersección de mindfulness y la educación en trabajo social, la diversidad cultural y el macrotrabajo social. Incluye un marco para superar los prejuicios culturalmente informados, y sobre cómo utilizar mejor las intervenciones de mindfulness tanto para los individuos como para la comunidad en general.
© Book1 Group - todos los derechos reservados.
El contenido de este sitio no se puede copiar o usar, ni en parte ni en su totalidad, sin el permiso escrito del propietario.
Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)