Metodología no convencional en la investigación sobre organización y gestión

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Título original:

Unconventional Methodology in Organization and Management Research

Contenido del libro:

La mayoría de los investigadores en estudios de organización y gestión se ciñen a dos o tres métodos de investigación tradicionales, como encuestas y entrevistas. Seguir con lo conocido se considera una apuesta segura, y los incentivos y recompensas académicos desalientan la innovación. Sin embargo, los investigadores están cansados de las encuestas y el uso de los mismos métodos corre el riesgo de generar los mismos resultados.

Este libro describe doce metodologías no convencionales de investigación en organización y gestión. Entre ellas se incluyen escenarios de investigación y fuentes de datos no convencionales, diseños de investigación y métodos de recogida de datos no convencionales, enfoques analíticos no convencionales y diseños y métodos que aprovechan los avances de las nuevas tecnologías. El objetivo es fomentar el diálogo y la experimentación en relación con el desarrollo de enfoques innovadores y no convencionales de la investigación sobre organización y gestión. Varios comentaristas han criticado la manera en que los métodos de investigación se han vuelto más formulistas, y han abogado por una mayor diversidad en los enfoques de investigación. La perspectiva metodológica que adoptamos determina nuestra interpretación de la información que recopilamos. Diferentes métodos generan diferentes tipos de información, lo que conduce a diferentes formas de entender los fenómenos que estamos investigando. Nuestros métodos influyen en nuestros estilos de teorizar, formas de pensar y razonar, y formas de.

Escribir e informar sobre la investigación.

Este libro será de utilidad para investigadores académicos en estudios de organización y gestión, doctorandos y estudiantes de máster en programas de MBA y similares.