Meta-Leadership: Cómo ver lo que otros no ven y tomar grandes decisiones

Opiniones de los lectores

Meta Leadership, de Constance Dierickx, introduce un nuevo paradigma para entender y mejorar el liderazgo. El libro hace hincapié en la importancia de tomar decisiones acertadas mediante la integración de investigaciones académicas, estrategias prácticas y anécdotas perspicaces. Está muy bien considerado por su accesibilidad tanto para los líderes experimentados como para los aspirantes a puestos de liderazgo, ya que se centra en los aspectos más profundos de la toma de decisiones en lugar de en las meras tácticas.

El libro ha sido elogiado por sus consejos pragmáticos, su perspicaz investigación, sus convincentes relatos y sus preguntas que invitan a la reflexión. Los lectores lo consideran muy aplicable a diversos contextos de liderazgo, más allá de las empresas, como la administración pública y la educación. Es reconocido por fusionar la erudición con la aplicabilidad en el mundo real y por proporcionar un marco claro para mejorar la toma de decisiones. La atractiva narración del autor y sus reflexiones personales mejoran la experiencia de lectura.

Algunos lectores podrían esperar estrategias de liderazgo más convencionales, ya que este libro adopta un enfoque diferente al centrarse en las razones subyacentes de la toma de decisiones en lugar de una guía paso a paso. Algunos críticos han señalado que puede ser menos adecuado para quienes buscan técnicas de liderazgo directas.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

Meta-Leadership: How to See What Others Don't and Make Great Decisions

Contenido del libro:

Aprenda a evitar las trampas habituales en la toma de decisiones de liderazgo.

A pesar de lo que usted pueda pensar, todos los altos dirigentes cometen errores, sencillamente porque son humanos. De hecho, cuanto más altos cargos y más éxito tienen, más propensos son a cometer errores, porque a medida que aumenta la confianza, también suele hacerlo la arrogancia. Pero, como demuestra Constance Dierickx, éste no tiene por qué ser su destino.

En Meta-Leadership, Dierickx se basa en un amplio conjunto de investigaciones sobre psicología y empresa para mostrar cómo los grandes líderes pueden mejorar su juicio para obtener resultados más sólidos y rentables. Incorporando datos e investigaciones de vanguardia sobre la ciencia del pensamiento, la regulación emocional y el comportamiento, Meta-Liderazgo ofrece historias fascinantes, ideas incisivas y consejos útiles para mejorar el liderazgo y los resultados.

Descubra cómo utilizar una dosis de incertidumbre para contrarrestar el exceso de confianza en las decisiones que se toman en fracciones de segundo; demuestre valentía sin ser temerario en una crisis; demuestre que diferentes situaciones exigen diferentes tipos de acción; y mucho más. También aprenderá a juzgar mejor a los demás para dirigir con más eficacia. Imagínese lo que puede suponer una mejora del 20% en las decisiones sobre inversiones.

Tanto si se encuentra al principio de su trayectoria de liderazgo como si lleva años ocupando un puesto directivo, Meta-Leadership le proporcionará los conocimientos y la perspectiva necesarios para obtener los mejores resultados de sí mismo y de su equipo.