Mentalidad de liderazgo 2.0: Psicología y neurociencia para alcanzar el máximo potencial

Opiniones de los lectores

Leadership Mindset 2.0, de R. Michael Anderson, es una guía muy elogiada y práctica tanto para líderes noveles como experimentados. Ofrece una visión del liderazgo eficaz a través de la autorreflexión, el compromiso genuino y la superación de barreras personales como el síndrome del impostor. El libro combina historias con investigación y estrategias prácticas, lo que lo hace valioso para cualquiera que desempeñe un papel de liderazgo o aspire a serlo.

Guía práctica para superar los retos del liderazgo, perspicaz en el crecimiento personal y el autoconocimiento, estilo de escritura atractivo, combina historias e investigación con eficacia, adecuado para una amplia gama de líderes, incluye valiosas herramientas y evaluaciones, resuena personalmente con los lectores.

Las opiniones políticas del autor pueden resultar forzadas o inconexas para algunos lectores, y otros pueden discrepar con evaluaciones o técnicas específicas.

(basado en 34 opiniones de lectores)

Título original:

Leadership Mindset 2.0: The Psychology and Neuroscience of Reaching your Full Potential

Contenido del libro:

Un gran liderazgo no ocurre por accidente. Se produce a través de un cambio significativo de mentalidad.

Ya sea por un ascenso o por la ampliación de la empresa, las personas que se encuentran al frente de un equipo suelen llegar ahí porque son buenos "hacedores". "Una vez que asumen el liderazgo, necesitan liberar y reajustar lo que les funcionaba antes. Necesitan evolucionar y transformarse.

En este libro, R. Michael Anderson enseña a mejorar la mentalidad mediante técnicas basadas en pruebas y enraizadas en la psicología y la neurociencia.

Contiene 48 habilidades, hábitos y trucos distintos para que pueda llenar su caja de herramientas de liderazgo. Entre ellos se incluye cómo: - Superar el síndrome del impostor y desarrollar una confianza inquebrantable - Pasar de ser un experto táctico a un líder estratégico - Desarrollar una presencia de liderazgo que la gente respete y siga de forma natural - Comprometer e inspirar a su equipo a través de la potenciación y el crecimiento Aprenda las mismas estrategias que organizaciones como Salesforce, Microsoft y la Universidad de Standford traen a Michael para enseñar a sus equipos de liderazgo.

Al final de Leadership Mindset 2. 0 tendrás todo lo que necesitas para desarrollar tu potencial como líder ahora y el resto de tu carrera.