Memorias de un agente de cambio: Grupos T, desarrollo organizativo y justicia social

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Título original:

Memoirs of a Change Agent: T-groups, Organization Development, and Social Justice

Contenido del libro:

Memorias de un agente del cambio es el libro más completo jamás escrito para ilustrar el desarrollo organizativo (DO). Incluye intervenciones significativas en el sector manufacturero, la industria nuclear, el software y el desarrollo comunitario. El autor se adentra en los entresijos de sus exitosas intervenciones.

Más allá de las sorprendentes intervenciones, Crosby comparte información en su mayor parte desconocida sobre los inicios del Desarrollo Organizativo e integra la justicia social con él, como ocurrió en el nacimiento del grupo T y del movimiento de Desarrollo Organizativo.

"Nuestro cambio de rumbo se valoró en cientos de millones de dólares... el cambio más significativo subyacente fue una intervención humana (alineación de objetivos, retroalimentación de encuestas y los Grupos de Habilidades de Crosby)." -George Bergeron Vicepresidente Ejecutivo, Alcoa (Retirado)

"El relato de Crosby sobre el uso del grupo T y la psicología social de Kurt Lewin es una lectura obligada para profesionales y académicos." -Edgar H. Schein, Profesor Emérito, MIT.

"Por fin, un libro que integra los innumerables hilos de la humanidad, el DO, los grupos-T y la justicia social, hilos que a menudo se consideran inconexos." -Dra. Gloria J. Burgess, CEO y Presidenta, Jazz International.

"Los conocimientos de Robert Crosby sobre la importancia y la aplicación de los grupos T son insuperables". -Dr. W. Warner Burke, Universidad de Columbia.

"¿Cómo se produce un cambio significativo? Lea este libro y maravíllese, como yo lo hice, de cómo se logra el cambio." -Dr. Rodney D. Coates, Universidad de Miami.

"Un regalo para los profesionales del DO. Te susurra al hombro: Esto es lo que puedes esperar, cómo manejarlo y el principio subyacente". -Barry Oshry, Desarrollador del Power Lab.

"Un texto exquisito imaginado con cariño para la próxima generación, este tour de force debería ser obligatorio para los aspirantes a psicólogos sociales aplicados." -Dr. Richard A. Schmuck, Universidad de Oregón.