Máximas de liderazgo: 12 verdades eternas de liderazgo y ejemplos de la vida real de cómo pueden conducir al éxito

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una visión práctica del liderazgo a través de historias convincentes y máximas memorables, que resultan atractivas para un público amplio, desde recién licenciados hasta líderes experimentados. Destaca la importancia de la humildad, las experiencias de la vida real y los métodos procesables para un liderazgo eficaz.

⬤ Estilo de redacción claro y directo
⬤ ejemplos memorables
⬤ lecciones prácticas y fáciles de aplicar
⬤ adecuado para líderes de todos los niveles y en diversos campos
⬤ fomenta la reflexión y el debate
⬤ estupendo para el desarrollo personal y profesional.

⬤ Algunos lectores pueden encontrarlo demasiado breve
⬤ otros podrían preferir una exploración más detallada de los conceptos
⬤ el ritmo de lectura sugerido podría considerarse limitante.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

Leadership Maxims: 12 Timeless Leadership Truths and Real-Life Examples of How They Can Drive Success

Contenido del libro:

Conviértase en un mejor líder, justo donde está, ahora mismo.

En Máximas del liderazgo, Woody Hester comparte doce verdades eternas del liderazgo en el contexto de historias convincentes del mundo real sobre el éxito y el fracaso que demuestran que estas verdades son poderosos catalizadores del éxito organizativo y personal.

En 1970, a la edad de veinticuatro años, el capitán del ejército estadounidense Woody Hester regresó de un período de servicio en Vietnam. Le asignaron un puesto en la Junta de Defensa Aérea del Ejército de Estados Unidos en Fort Bliss, Texas. Estaba agradecido. Un descanso de los rigores del servicio en campaña y el estrés de vivir en un entorno de combate eran bienvenidos, pero era su primer trabajo de personal como oficial del Ejército. Sería la primera vez en su vida profesional que gestionaría la parte administrativa de un proyecto y dirigiría a un grupo diverso de personal uniformado y civiles del Departamento del Ejército. Los proyectos venían con calendarios apretados y plazos difíciles. Había millones de dólares en juego. Un fracaso le costaría caro a él y a los que confiaban en él.

Estaba asustado. No tenía tiempo para digerir, procesar y aprender a aplicar complicadas teorías de liderazgo. Necesitaba sabiduría práctica que pudiera aplicar inmediatamente.

NO IMPORTA LO QUE HAYAS LOGRADO, ALGUIEN TE AYUDÓ.

Esa fue la primera de un puñado de sus citas e ideas favoritas sobre liderazgo (verdades eternas) que pegó en un tablón de anuncios sobre su recién asignado escritorio. Las recortaba de revistas especializadas y artículos que leía.

Lo que no sabía en aquel momento es que esta verdad intemporal en particular, el tablón de anuncios en sí, y las posteriores adiciones de otras verdades intemporales le proporcionarían la sabiduría práctica que necesitaba; que tendrían un impacto profundamente positivo en su trabajo en la Junta de Defensa Aérea, y que seguirían significando la diferencia entre el éxito y el fracaso a lo largo de sus cuatro décadas de carrera en la vida empresarial y profesional.

Leadership Maxims puede leerse solo, pero también se presta a la lectura en grupo y al debate entre grupos de aprendizaje de liderazgo.

Los líderes emergentes, e incluso los veteranos, se beneficiarán enormemente de las doce poderosas verdades que se presentan en este libro.

Al igual que la sabiduría práctica que Woody necesitaba a los veinticuatro años, los lectores pueden interiorizar y aplicar rápidamente estas doce máximas de liderazgo, convirtiéndose inmediatamente en mejores líderes.